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王海凤
作品数:
1
被引量:62
H指数:1
供职机构:
厦门大学财务处
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发文基金:
山东省社会科学基金项目
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
政治法律
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合作作者
田五星
华侨大学工商管理学院
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田五星
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王海凤
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经济体制改革
年份
1篇
2017
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大数据时代的公共部门绩效管理模式创新--基于KPI与OKR比较的启示与借鉴
被引量:62
2017年
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是在简要剖析当前公共部门绩效管理现状和对比KPI与OKR绩效管理模式异同与优劣的基础上,结合大数据时代特点探讨公共部门绩效管理模式的创新方向,以期为公共部门绩效管理路径与效果的提升提供参考。
田五星
王海凤
关键词:
公共部门
绩效管理
KPI
大数据
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