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胡春玲

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南开大学经济学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇唯物
  • 1篇唯物史观
  • 1篇利益共享
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效分析
  • 1篇共享
  • 1篇共享型

机构

  • 1篇南开大学

作者

  • 1篇刘凤义
  • 1篇胡春玲

传媒

  • 1篇教学与研究

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
瑞典共享型劳资关系的形成、演变与绩效分析被引量：4
2011年
在当代发达资本主义国家的劳资关系中,瑞典劳资关系属于共享程度最高、最为稳定的类型。瑞典的劳资共享模式是通过企业层面的集体谈判和社会层面的公共政策合力实现的。本文认为瑞典共享型劳资关系虽然面临挑战,但这一模式对促进其经济、社会的发展,形成了一定的制度优势。瑞典劳资关系中利益共享的具体内容可能会随着国内外经济形势的变化有所调整,但这并不意味着是对瑞典模式的否定,劳资双方利益共享的内容总体上呈现出螺旋式上升的趋势。
刘凤义胡春玲
关键词：劳资关系利益共享唯物史观
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共1页<1>
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