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魏强

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：沈阳大学更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇经营绩效
  • 1篇可靠性
  • 1篇绩效
  • 1篇计量属性应用
  • 1篇公允
  • 1篇公允价值
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇财务
  • 1篇财务信息

机构

  • 2篇沈阳大学

作者

  • 2篇魏强
  • 1篇贾守华

传媒

  • 1篇商业会计

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
股权激励与企业绩效关联性问题研究
股权激励的提出旨在解决现代企业制度构架下，所有者和经营者之间存在的委托代理矛盾。股权激励通过向经营者授予一定数量股权激励标的物的形式，以期实现经营者与所有者之间利益趋同的目标。随着股权激励理论的发展以及实践的逐步推进，股...
魏强
关键词：企业管理经营绩效股权激励薪酬体系
文献传递
公允价值计量属性应用问题探讨被引量：2
2014年
随着我国金融创新的发展以及《企业会计准则第39号——公允价值计量》的颁布,历史成本计量的局限性不断显现。公允价值计量兼具相关性与可靠性质量特征,同时能够及时、公允地反映企业的财务状况与经营成果,使得公允价值计量在企业应用中的范围不断扩大。本文通过对公允价值计量发展趋势的分析,针对目前公允价值计量存在的问题,进而提出完善公允价值计量在实际应用中的建议,以促进公允价值计量属性能够真实、可靠地反映企业财务信息。
贾守华魏强
关键词：公允价值可靠性财务信息
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