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刘璇璇

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:华侨大学工商管理学院更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目福建省科技计划重点项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇生涯管理
  • 2篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇核心员工
  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇投资决策分析
  • 1篇西岸
  • 1篇闽台
  • 1篇经济区
  • 1篇海峡
  • 1篇海峡西岸
  • 1篇海峡西岸经济
  • 1篇海峡西岸经济...
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇产业经济

机构

  • 3篇华侨大学

作者

  • 3篇张向前
  • 3篇刘璇璇
  • 1篇刘林峰

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇商业研究
  • 1篇贵州财经学院...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
民营企业核心员工职业生涯管理投资决策分析被引量:2
2008年
在民营企业核心员工职业生涯管理中涉及到企业与员工的成本分析问题,需从企业单独出资、企业与员工共同出资和员工之间出资三个角度加以考虑。从净现值模型、企业与员工委托激励合同模型和员工之间出资的博弈模型看,企业要针对员工的不同设定不同的培养计划,员工同时要积极配合企业自我管理,企业同时应给予适当补贴等进行核心员工职业生涯管理。
刘璇璇张向前
关键词:民营企业核心员工职业生涯
闽台产业经济合作促进海峡西岸经济区发展研究被引量:3
2010年
闽台产业经济合作对于发展海峡西岸经济区意义重大。目前闽台在贸易、投资、农业等产业合作取得了一定的成绩,但存在台商投资较少、产业合作较为单一等问题,未来可通过加快福建自身发展、扩大产业合作领域等促进海峡西岸经济区快速健康发展。
张向前刘璇璇刘林峰
关键词:海峡西岸经济区
民营企业核心员工职业生涯管理的博弈分析被引量:1
2007年
通过对企业公共人力资源问题的博弈分析,对核心员工职务晋升、职业生涯管理中的信号传递、家庭与事业平衡管理问题的博弈分析,可以得出将博弈论与信息经济学原理应用于核心员工的职业生涯管理,可以使民营企业的人力资源管理更加人性化、科学化,促进企业持续发展的结论。
刘璇璇张向前
关键词:民营企业核心员工职业生涯管理博弈分析
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