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姚涛
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1
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供职机构:
九三学社
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吴星辰
天津市社会主义学院
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公立医院临床医生薪酬制度优化研究——以天津市为例
2016年
薪酬分配是现代人力资源管理的核心内容,同时也是当前医疗体制发展与改革中的重点、难点问题。当政府这只"看不见的手"逐渐退出后,经济杠杆发挥了重要作用。医院要生存,医生要生活。政府投入不足,转而鼓励医院自主经营,自负盈亏,按照经济学原理,成本只能转嫁到患者的身上,医患矛盾便从此产生了。
姚涛
吴星辰
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临床医生
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