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杨录山

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:解放军信息工程大学理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国防科技技术预先研究基金河南省科技攻关计划更多>>
相关领域:自动化与计算机技术理学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 1篇优化算法
  • 1篇整数规划
  • 1篇智能优化算法
  • 1篇摄动
  • 1篇射频识别
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇时滞
  • 1篇时滞系统
  • 1篇数据同步
  • 1篇稳定性
  • 1篇无线射频
  • 1篇无线射频识别
  • 1篇线性矩阵
  • 1篇线性矩阵不等...
  • 1篇鲁棒
  • 1篇鲁棒稳定
  • 1篇鲁棒稳定性
  • 1篇模式识别
  • 1篇径向基

机构

  • 5篇解放军信息工...
  • 2篇南阳理工学院
  • 1篇郑州大学
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇郑州轻工业学...
  • 1篇中冶南方工程...

作者

  • 5篇杨录山
  • 2篇邓淼磊
  • 1篇尚展垒
  • 1篇魏然
  • 1篇周利华
  • 1篇彭昌勇
  • 1篇王玉磊
  • 1篇顾礼
  • 1篇冉庆利
  • 1篇黄照鹤
  • 1篇解相朋
  • 1篇勒孚龙

传媒

  • 2篇郑州轻工业学...
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇工程数学学报
  • 1篇计算机科学

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
对公务员招聘问题的思考被引量:6
2004年
本文利用层次分析法和0-1型整数规划建立了一个公务员招聘的数学模型,并结合实际提出了通用可行的算法。首先利用层次分析法确定了招聘人员面试成绩对用人部门的权重,再把笔试成绩转化为相应的权重,然后将笔试成绩和面试成绩对用人部门的权重结合起来,建立了权重计算模型。再把应聘人员的志愿转化为用人单位对应聘人员的权重,建立了双向选择的权重计算模型。然后确定最优方案模型,被选人员对用人单位的权重之和最大时的人员选取即为所求,从而建立了应聘人员最优选取的0-1整数规划模型,制定出最优的分配方案,并对一般情况即N个应聘人员M个用人单位时,对模型做了推广。最后利用Matlab和Lingo编程对上述模型和算法进行了实践求解。针对实际本文还充分考虑了多种情况下各种因素对人员招聘的影响,较完满地解决了公务员招聘问题,并检验了模型的合理性,文章分析了模型的优缺点和改进方向,同时提出了一些实用性建议。
魏然顾礼冉庆利杨录山勒孚龙彭昌勇
关键词:层次分析法
标签不可追踪性验证改进模型
2010年
对标签不可追踪性的形式化验证模型进行了分析,发现对于某些无线射频识别(RFID)安全协议,该模型存在不能正确判断标签的不可追踪性是否成立的缺陷.为此提出了一个改进方案.对模型中攻击者执行的攻击游戏进行了修改,允许攻击者可以假冒读写器向标签发送信息,并增强了攻击者区分标签回复的能力.改进模型可以准确判断RFID协议中标签的不可追踪性.
王玉磊邓淼磊杨录山
关键词:无线射频识别标签不可追踪性
认证协议中数据同步的分析被引量:2
2010年
认证双方数据的同步是认证协议以及认证密钥交换协议的基本要求,但是在协议设计过程中难以把握且经常被忽视。对近年来可证明安全的一个RFID认证协议和一个RFID认证密钥交换协议以及可证明安全的一个移动卫星通信系统认证密钥交换协议进行了仔细分析,分别发现了针对这些协议的数据同步攻击,这些攻击破坏了协议的可用性。最后分别给出了改进方案,以克服存在的安全隐患。
邓淼磊黄照鹤杨录山周利华
关键词:数据同步
基于智能优化型径向基神经网络的板形模式识别研究被引量:1
2012年
针对传统基于神经网络的板形模式识别方法具有网络精度较低、在线识别速度慢和网络模型建模复杂等技术问题,提出了一种基于智能优化型径向基神经网络的板形模式识别方法.在基于训练数据进行神经网络建模过程中,采用一种改进的粒子群优化控制算法进行网络架构节点数目和网络参数值的离线优化,因而所得方法具有网络结构简单、泛化能力强等优点.仿真实验结果表明,该方法是一种有效板形模式识别方法,有利于提高板形控制精度.
解相朋杨录山
关键词:板形控制智能优化算法模式识别径向基神经网络
具有多胞型摄动的时滞系统鲁棒稳定性
2013年
通过定义一个参数依赖的Lyapunov泛函,结合利用逆凸组合技术和一个矩阵不等式松散方法,得到了保守性小且计算复杂度低的鲁棒稳定性判据.算例表明新的判据显著地改进了已有的结果.
杨录山尚展垒王东署
关键词:时滞系统鲁棒稳定性线性矩阵不等式
共1页<1>
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