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杨敏

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：广东轻工职业技术学院图书馆更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 1篇读者满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇水污染
  • 1篇水污染控制
  • 1篇水污染控制工...
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人本管理思想
  • 1篇综合评价
  • 1篇污染
  • 1篇污染控制
  • 1篇污染控制工程
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇可持续发展
  • 1篇课程
  • 1篇课程教学

机构

  • 4篇广东轻工职业...

作者

  • 4篇杨敏
  • 1篇秦文淑
  • 1篇孙林山
  • 1篇王汉道
  • 1篇廖俊杰
  • 1篇秦佳楠

传媒

  • 3篇广东轻工职业...
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于模糊综合评价法的高职院校图书馆读者满意度实证研究被引量：1
2014年
图书馆读者满意度的评价是一个多指标多层次的综合评价,采用多层次模糊综合评价法是一个十分有效的方法。通过抽样调查取得数据确定各指标权重,然后采用模糊综合评价法对实例进行分析。
杨敏
关键词：模糊综合评价法读者满意度
“5S”管理在图书馆中的运用被引量：1
2009年
"5S"管理是源于日本的一种优秀的管理理念和方法,在许多组织中被采用。本文介绍了该方法在图书馆中的应用,可供图书馆管理者参考。
杨敏孙林山秦佳楠
关键词：图书馆
面向可持续发展的《水污染控制工程》课程教学改革探讨被引量：1
2010年
水污染控制工程是高职类环境监测与治理技术专业的一门工学结合专业核心课程,本文针对《水污染控制工程》课程在教学内容、实践教学环节、教学方法和考核方式的改革进行了探讨。
王汉道秦文淑廖俊杰杨敏
关键词：水污染控制工程可持续发展教学
人本管理思想与图书馆人力资源的开发管理
2007年
分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。
杨敏
关键词：图书馆人力资源人本管理
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共1页<1>
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