林彩霞
- 作品数：4 被引量：25H指数：2
- 供职机构：福建医科大学附属泉州第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 泉州市医护人员心肺复苏术培训模式的研究被引量：1
- 2020年
- 目的:探讨基础生命支持(BLS)培训模式对医护人员的心肺复苏术培训的效果。方法:选取泉州地区不同医院的医护人员312名,按照基础生命支持培训方式进行培训,比较培训前后医护人员对心肺复苏理论和操作通过率及医护人员对心肺复苏培训的满意度。结果:培训后的理论成绩(t=-34.376,P=0.000)及操作通过率(χ2=175.378,P=0.000)较培训前差异有统计学意义,培训后学员对该培训模式的总体满意度较高。结论:按照基础生命支持培训方式进行培训可以提高泉州地区医护人员心肺复苏术的理论和操作水平。
- 颜丽芳龚国梅王花萍林彩霞吕艳丽林美
- 关键词：医护人员心肺复苏基础生命支持
- 高血压合并主动脉夹层的临床护理干预及效果分析
- 2018年
- 目的对高血压合并主动脉夹层行临床护理干预的效果进行研究、判定。方法选取本院收治的60例高血压合并主动脉夹层患者为本次研究对象,2016年3月至2017年1月期间为收治时间,将其依据信封式随机分组为对照组(30例)、研究组(30例),对照组行常规护理,研究组行临床护理,对比护理效果。结果研究组高血压合并主动脉夹层患者行临床护理干预的收缩压(SBP)为(127.63±8.93)mmHg,舒张压(DBP)为(92.66±7.57)mmHg,汉密尔顿焦虑(HAMA)评分为(6.85±1.69)分、汉密尔顿抑郁(HAMD)评分为(6.90±1.57)分、舒适度评分为(90.55±9.97)分及护理满意度评分为(91.67±7.60)分,均优于对照组,P<0.05。结论对高血压合并主动脉夹层患者行临床护理干预可稳定血压,改善负面情绪,提高舒适度及护理满意度,可推广实施。
- 陈延珑林彩霞陈燕珍
- 关键词：临床护理高血压主动脉夹层负面情绪护理满意度
- 综合护理干预对急诊患者心理状态和疼痛的影响被引量：3
- 2018年
- 目的探析综合护理干预对急诊患者心理状态和疼痛的影响。方法方便选取该院于2016年5月—2017年10月收治的270例急诊患者,将其按照数字随机法分为观察组和对照组,每组135例,分别采用综合护理干预和常规护理,对比两组的效果。结果观察组的护理满意度97.8%高于对照组88.9%(χ2=7.08),观察组的0度比例45.2%高于对照组22.2%(χ2=13.87),且Ⅲ度8.9%、Ⅳ度3.7%低于对照组15.6%、14.1%(χ2=5.62、8.04)。同时,观察组护理后的焦虑(1.26±0.33)分、抑郁(1.42±0.33)分、恐惧(1.36±0.25)分、人际关系敏感(1.62±0.29)分、神经病性(1.24±0.20)分均低于对照组(1.72±0.28)分、(1.91±0.54)分、(1.83±0.12)分、(1.98±0.37)分、(1.60±0.33)分,差异有统计学意义(t=4.24、4.17、4.32、4.50、4.08,P<0.05)。结论给予急诊患者应用综合护理干预的临床护理效果十分显著,可改善不良心理情绪和疼痛程度。
- 林彩霞
- 关键词：综合护理干预急诊心理状态疼痛护理满意度
- 以岗位管理为核心的护理绩效考核方案及其应用效果被引量：21
- 2017年
- 目的建立以岗位管理为核心结合工龄、职称、综合指标等方面的护理人员绩效考核方案,并探讨其应用效果。方法2015年3月,按职称层次采用分层随机抽样的方法抽取福建医科大学附属泉州第一医院内科病房各职称层级护士123名为研究对象。按原先的岗位分为责任组长、责任护士、辅助和夜班岗位4组,采用病房护理岗位绩效指标系数,建立绩效考核表,并应用于绩效分配。经过半年实践后,调查参加研究的护理人员对绩效分配的满意度;比较实施绩效考核前后护士对不同岗位的倾向性及对护理质量的影响。结果护士对绩效考核方案的满意度达89.43%;实施后护士对责任大、较为辛苦的责任组长及夜班岗位的倾向性高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05);实施后基础护理、护理安全及护理文书等护理质量考评得分高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论以岗位为核心结合工龄、职称、综合指标等方面的护理人员绩效奖金分配方案简便易行,有利于提高护理人员的工作积极性、自我价值感及护理质量,并促进岗位管理的有效实施。
- 吴碧瑜黄雪莲林彩霞陈兰兰刘清珠黄金英
- 关键词：绩效考核岗位管理
