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王建群

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河海大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学校管理
  • 1篇聘任
  • 1篇津贴
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位津贴
  • 1篇岗位津贴制
  • 1篇岗位津贴制度
  • 1篇岗位聘任

机构

  • 1篇河海大学

作者

  • 1篇郭祥林
  • 1篇倪晓红
  • 1篇王济干
  • 1篇王建群

传媒

  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
实施新一轮岗位津贴制度的思考与实践被引量：1
2006年
本文介绍了河海大学新一轮聘任与分配制度改革的背景、目标与原则,构建了以基础津贴与业绩津贴并存、个体岗位与团队岗位并存、党政管理人员实行职员制式津贴、对特殊岗位实施"年薪制"、对院(系)实行以目标任务为主要导向的工资总额动态包干、多种分配纳入总体薪酬体系为主要内容的新一轮聘任与分配制度,提出了改革中应着重把握的几个关键问题。
倪晓红王济干郭祥林王建群
关键词：岗位聘任岗位津贴学校管理
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