韩子天
- 作品数：6 被引量：113H指数：4
- 供职机构：澳门科技大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗?-珠三角地区企业的实证研究及其启示被引量：90
- 2005年
- 近年来,组织学习的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者相信组织创新在组织学习与组织绩效之间起了中介作用,但却极少有研究给出实证的结果。改革开放以来,我国许多企业开始引入组织学习的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导组织学习的经营理念有一定的盲目性。本文以我国华南地区企业等为调查对象,对组织学习是否以及如何通过组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,组织学习对管理创新和技术创新都有显著的直接影响,而且通过这两个因素对组织绩效都有显著的正向影响,管理创新在组织学习-组织创新-组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过组织学习提升组织绩效的瓶颈。
- 谢洪明韩子天
- 关键词：组织学习管理创新组织绩效
- 结构洞对社会资本、资源交换相互作用的调节影响研究--以澳门博彩旅游企业为例
- 本研究结合社会资本理论，资源交换理论，社会网络理论将社会资本，资源交换整合在一个理论模型中，同时加入结构洞来研究两者之间的相互作用关系。通过问卷调查，进行多阶段抽样，在2012年11月至12月期间，分两阶段共收集到287...
- 韩子天孙思宇刘瑛妮
- 关键词：社会资本资源交换社会网络分析
- 学习、知识能量、核心能力如何提升绩效--华南地区企业的实证研究被引量：5
- 2008年
- 探讨学习、知识能量及核心能力如何提升组织的绩效,并以华南地区的157家企业为对象进行实证研究。结果表明,以学习为导向的组织必须通过知识能量的积累才能促进核心能力的提升并最终提高组织的绩效;知识能量的积累并不能直接带来组织绩效的改善,而需通过核心能力的提升才能对组织绩效产生间接的正向影响。
- 韩子天谢洪明王成罗惠玲
- 关键词：知识能量核心能力组织绩效
- 结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究被引量：9
- 2008年
- 目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况。采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题。研究结果显示:结构维度的社会资本对绩效有直接影响;关系维度的社会资本并不会直接影响企业绩效,而是通过结构维度内部社会资本来影响企业绩效。对于企业实践而言,增强信任和互动频率是改善企业绩效的有效途径。
- 韩子天谢洪明王成
- 关键词：内部社会资本企业绩效结构维度
- 战略网络、产业群聚与企业竞争力的关系研究被引量：7
- 2005年
- 探讨不同类型战略网络与产业群聚对企业竞争力的影响是否存在差异,并以珠江三角洲企业为例进行实证研究。
- 谢洪明肖文辉韩子天
- 关键词：战略网络产业群聚企业竞争力
- 社会网络范式下提升领导执政能力推进社会管理创新探析被引量：2
- 2020年
- 当前,提升领导干部执政能力是推进社会管理创新的必然要求。以关系为切入点,分析社会网络对领导力的影响因素,认为关系网络的强弱程度制约着领导力的发挥,同时,社会资源的异质性影响领导力效能。因此,提出了领导干部利用社会网络来提升执政能力的路径:通过执政党内部领导力提高领导干部政治素养;利用平台领导力提高领导干部的感召力;利用文化领导力构建领导干部外部社会网络关系。
- 张俊龙韩子天
- 关键词：社会网络社会资源强关系弱关系领导力
