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黄晓玲

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：广州医科大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇模型构建

机构

  • 1篇广州医科大学

作者

  • 1篇杜晓莉
  • 1篇黄晓玲

传媒

  • 1篇中国高等医学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
卓越医学人才胜任力素质模型构建被引量：11
2014年
通过对广州地区20家医疗单位188名医师进行行为事件访谈和问卷调查,对医生素质能力进行比较研究,构建卓越医学人才胜任力素质模型。在所调查的十五项素质中,高层次医生与普通医生存在显著性差异,卓越医学人才胜任力素质模型包括五个维度:(1)知识素质:医学专业知识;(2)技能素质:医学专业技能、计算机、英语水平;(3)自我概念:工作严谨性、关注细节、正直诚信、经验积累、人文素养;(4)个性特质:学习与理解力、思维能力、自信心、沟通意识和技巧、创新能力、压力管理、合作精神;(5)动机/需要:成就动机。
黄晓玲杜晓莉
关键词：胜任力
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