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姜东青

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京物资学院研究生部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇跨文化管理
  • 1篇跨文化人力资...
  • 1篇跨文化人力资...

机构

  • 1篇北京物资学院

作者

  • 1篇庄菁
  • 1篇姜东青

传媒

  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
谈人力资源的跨文化管理——以西门子有限公司为例被引量：2
2011年
本文运用Hofstede文化模型,分析中德文化的差异对人力资源管理中招聘、培训、薪酬和考评活动的影响,概括西门子有限公司跨文化人力资源管理的策略,阐述这些理念对中国企业在跨文化人力资源管理中的借鉴意义。
庄菁姜东青
关键词：跨文化人力资源管理
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共1页<1>
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