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李向国

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:琼台师范高等专科学校更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇院校
  • 1篇职高
  • 1篇师资
  • 1篇师资培训
  • 1篇双师
  • 1篇双师型
  • 1篇双师型教师
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇效果评估体系
  • 1篇教师
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇高职高专
  • 1篇高职院校
  • 1篇高专

机构

  • 2篇琼台师范高等...
  • 1篇海南医学院

作者

  • 2篇张祥永
  • 2篇李向国
  • 1篇李琼贤

传媒

  • 2篇连云港师范高...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高职高专师资培训效果评估体系之构建被引量:2
2011年
近年来,高职高专院校师资培训形式日益多样化,但忽视了对培训效果的评估。文章分析了高职高专师资培训效果评估存在的问题,从科学分析培训需求、全面评价、方式多元化等方面着手,试图构建一种全新的培训效果评估体系,以期进一步提高高职高专院校师资培训效果。
张祥永李向国
关键词:高职高专师资培训
高职院校“双师型”教师队伍建设面临的困境与出路被引量:1
2012年
"双师型"教师队伍建设在提高高职院校教育质量,形成高职院校办学特色方面发挥着重要作用。然而,随着高职教育大众化进程的加快,"双师型"教师队伍建设存在重学历、轻实践,激励机制不健全;结构不合理,实践能力偏弱;培养渠道不畅,评价模式落后;绩效考评制度不完善,人才流失现象严重等问题。文章从注重"内培"和"外引"、完善激励机制、创新教师成长机制等方面,寻求建设一支适应高职教育发展需要的"双师型"教师队伍的途径。
张祥永李琼贤李向国
关键词:高职院校
共1页<1>
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