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林仙云

作品数:3 被引量:23H指数:2
供职机构:浙江工商大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇董事
  • 2篇独立董事
  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇研究演进
  • 1篇演进
  • 1篇制权
  • 1篇身份
  • 1篇身份特征
  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇伦理决策
  • 1篇尽责
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权私利
  • 1篇角色
  • 1篇工作角色

机构

  • 3篇浙江工商大学
  • 1篇浙江工商大学...

作者

  • 3篇郝云宏
  • 3篇林仙云
  • 1篇王淑贤
  • 1篇曲亮
  • 1篇甘甜

传媒

  • 1篇社会科学战线
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
独立董事的身份对企业绩效的影响被引量:18
2014年
从独立董事的年龄、性别、学历、职称水平以及政治背景5个方面定义独立董事的身份特征,基于中小板上市公司对其进行实证分析,企图探究这些身份特征会对企业绩效产生何种影响,并根据检验结果对上市公司提出独立董事的聘任建议。
郝云宏甘甜林仙云
关键词:独立董事身份特征企业绩效
基于工作角色视角的独立董事尽责机理与实证检验被引量:3
2013年
简单、程序化的工作流程以及严重的信息不对称,使得独立董事有意无意地远离了"诚实信用,勤勉尽责"的工作信条。如何才能让独立董事尽责履职发挥应有的价值,成为一个非常值得关注的理论焦点和实务难题。本文基于工作角色视角对独立董事进行了再认识,简述了其尽责的微观机理过程,并基于工作角色对企业绩效影响进行了实证研究。研究发现独立董事明确的工作角色,无论是强调其协调性、监督性还是专业性,都能降低独立董事的角色混淆和角色冲突感知,有利于提高企业绩效。更进一步,独立董事的监督性和专业性主要通过角色混淆影响企业绩效。因此提升独立董事的专业水平、协调水平和监督意识,能减少其不作为或不独立现象,有利于提高绩效。
郝云宏林仙云王淑贤
关键词:工作角色独立董事企业绩效
控制权私利研究演进脉络分析:制度、行为与伦理决策被引量:2
2012年
控制权私利问题始终是公司治理研究的焦点,大股东为获取私利,把上市公司当成"取款机"和"摇钱树",侵占中小股东利益的行为已经成为当前国内外资本市场发展的突出问题。本研究从制度、行为和伦理决策视角对控制权私利研究演进脉络做了梳理与分析,提出涵盖"制度—行为—伦理决策"的整合性研究框架,并提出立足行为博弈的实验经济学是识别控制权私利行为的有效工具,将伦理因素涉入决策过程是打开大股东控制权私利行为"黑箱"的视角。本文指出了有效识别、解析与预测控制权私利行为的可行研究路径。
郝云宏林仙云曲亮
关键词:控制权私利伦理决策
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