王晶晶
- 作品数：6 被引量：18H指数：2
- 供职机构：保定市第二医院更多>>
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- 探讨护理行政查房在提高护理管理水平及护理质量的效果被引量：1
- 2022年
- 观察护理行政查房对提高护理管理水平和护理质量的效果。方法 回顾我院12个科室实施护理行政查房前(2018年1月~2019年12月)、后(2020年1月~2021年12月)护理情况,对比护士长管理水平、护理质量、护士临床综合能力、患者满意度。结果 实施护理行政查房后,护士长管理水平、护理质量、护士临床综合能力、患者满意度等评分均高于实施护理行政查房前,p<0.05。结论 护理行政查房有助于提高护理管理水平、护理质量、护理人员临床综合能力,患者满意度。值得推广应用。
- 王晶晶
- 关键词：护理质量满意度
- 提升新护士同理心培训新模式的质性研究被引量：6
- 2016年
- 目的:探讨完善新护士岗前培训的相关内容建立新的岗前培训模式的方法。方法:2010年度和2011年度我院在传统培训内容和方式方法的基础上增加新护士住院体验48 h(共情体验),半年后由研究者与新护士所在科室的护士长进行一对一深入访谈,记录新护士同理心培训新模式在引导新护士成为具有同理心,爱岗敬业的合格护士方面的效果。结果:新的岗前培训模式改变了新护士的认知,提升了护士同理心。结论:新的岗前培训模式有利于新护士同理心培养。
- 陈晰敏刘英敏李丽张云娇樊丽君李玉媛王晶晶
- 关键词：新护士岗前培训同理心
- 共情体验对新护士同理心的影响被引量：11
- 2014年
- [目的]了解新护士病房体验48h的内心真实感受,为新护士岗前培训中的重点提供依据。[方法]采用质性研究的现象学研究方法,对24名新护士进行深入访谈。[结果]变身病人的新护士真实体验到了护士的情感与责任,工作中要使用恰当的沟通技巧,设身处地地为病人着想,及时为病人提供相应的护理。[结论]应用同理心原理,新护士住院48h能够使其更快更好地进入护士角色,想病人所想,急病人所急。所以,要加强护士同理心的培养。
- 陈晰敏刘英敏张云娇樊丽君姜珊王晶晶
- 关键词：新护士同理心岗前培训
- 分层护理管理措施对护士心理素质的提升效果
- 2022年
- 分析分层护理管理措施对护士心理素质的提升效果。方法 选择2021年10月-2022年10月在我院正常工作的60名护士,随机分为观察组、对照组,观察组给予分层护理管理措施;对照组给予常规管理措施。结果 两组护理人员在给予护理管理前心理素质、护理质量、职业获益感、工作压力比较差异均不显著(P>0.05);观察组在实施分层护理干预后以上指标均高于对照组(P<0.05)。结论 分层护理管理有助于提高护理人员的心理素质、护理质量、职业获益感、工作压力。
- 王晶晶
- 关键词：护理管理心理素质护理质量
- 老年病科病房建立亚监护室保证患者安全的做法与体会
- 本文通过对老年病科提升优质护理工作内涵即提高患者满意度研究课题的分析，为老年患者提供整洁、舒适、医疗安全的住院环境方面探讨了适合二级医院的新模式，在老年科病房采取了建立“亚监护室”的举措。通过建立“亚监护室”这一举措，在...
- 陈晰敏张玉凤刘英敏樊丽君王晶晶
- 关键词：护理质量监护室老年患者
- 提升新护士同理心的应用研究
- 2020年
- 目的:提升新入职护士的同理心,使其在服务理念上尽快成为一个合格护士。方法:在传统岗前培训模式基础上,增加住院48小时体验患者感受的项目,体验前后填写Jefferson同理心测量量表。结果:根据Jefferson同理心测量量表体验前后得分高低进行对照,从观点选择、情感选择、换位思考三个维度分析和讨论同理心的提升问题。结论:住院48小时的患者体验项目,能有效提高新入职护士的同理心,对新护士尽快改变服务理念与工作态度,提升患者满意度,做一个合格护士具有重要意义。
- 刘英敏陈晰敏郭冬梅李玉媛王晶晶李丽
- 关键词：岗前培训同理心
