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葛瑶

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：浙江省图书馆更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇图书
  • 2篇图书馆
  • 1篇用工荒
  • 1篇人事
  • 1篇图书馆管理
  • 1篇图书流通
  • 1篇服务岗位
  • 1篇岗位

机构

  • 3篇浙江省图书馆

作者

  • 3篇葛瑶
  • 2篇应长兴

传媒

  • 1篇图书馆杂志
  • 1篇图书馆论坛
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅谈公共图书馆员工考核被引量：4
2010年
通过浙江图书馆的改革实践总结出图书馆员工考核方法,即一套基本考核程序;两个考核内容:共性内容、个性内容;三种计算方法:积分法、比较法、加权法;四个考核原则:以规章制度为准绳、以实施细则为补充、以实际绩效为重点、以日常考核为抓手。并指出考核还要注重规章制度的科学性和建立必要的反馈机制。
葛瑶应长兴
关键词：图书馆管理
图书馆物业服务社会化的利弊浅析被引量：4
2010年
从图书馆物业服务的管理投入、服务成本、劳动争议、员工心态等方面对物业服务社会化的利弊进行分析,评测该管理理念和模式目前的状况和走势,并就实现物业服务社会化所面临的问题,提出具体见解。
葛瑶应长兴
关键词：图书馆
图书流通服务岗位“用工荒”的人事调控对策
2011年
以浙江图书馆2011年员工双向选岗为例,分析了一线图书流通服务岗位报名人数不足、空岗现象比较严重的原因,提出了提高一线人员待遇、完善窗口服务岗位管理机制和改变用工制度的人事调控对策。
葛瑶
关键词：用工荒
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