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虞紫燕

作品数:8 被引量:14H指数:3
供职机构:上海市农业科学院更多>>
发文基金:上海市科学技术发展基金更多>>
相关领域:经济管理农业科学自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇农业
  • 3篇农业科技
  • 2篇农业发展
  • 2篇农业发展水平
  • 2篇农业科技成果
  • 2篇农业科研
  • 2篇农业科研单位
  • 2篇企业
  • 2篇科技成果转化
  • 1篇地方农业
  • 1篇三农
  • 1篇三农工作
  • 1篇三农问题
  • 1篇蔬菜
  • 1篇蔬菜种子
  • 1篇农工
  • 1篇农业技术
  • 1篇农业科技成果...
  • 1篇农业科技创新
  • 1篇农业科技人才

机构

  • 8篇上海市农业科...

作者

  • 8篇虞紫燕
  • 3篇李明
  • 3篇陆天华
  • 2篇王建明
  • 2篇徐伟林
  • 1篇施标
  • 1篇蒋书洪
  • 1篇刘刚
  • 1篇王达
  • 1篇毛祥东

传媒

  • 6篇上海农业学报
  • 2篇上海农村经济

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
上海物联网产业分析与发展对策被引量:1
2012年
运用SWOT分析法,对上海物联网产业优势、劣势、机遇和挑战进行了详细的分析,并从制定规划、财税优惠、人才培养等方面提出发展对策。
毛祥东虞紫燕
关键词:物联网SWOT分析
推进农业科技成果转化的探索与实践——以上海市农业科学院为例被引量:3
2019年
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是新时代“三农”工作的总抓手,对新时代解决“三农”问题具有重大现实意义。农业科技成果转化是指将农业科学研究所得的成果通过应用开发、推广等形式应用于生产领域,从而提高农业发展水平。多年来,为更好地服务和支持上海现代农业发展,上海市农业科学院围绕农业市场需求和农业工作重点,以乡村振兴战略为抓手,以发展都市型特色农业和全面推进农业现代化为目标,重点推进农业科技成果转化,促进农业科技成果转化与农业经济发展的深度融合,为上海乃至全国农业科技发展提供了强有力支撑。
虞紫燕
关键词:农业科技成果转化农业发展水平现代农业发展
农业科研单位技术合同管理的实践与思考被引量:1
2021年
党的十九大以来,党中央、国务院及各部委高度重视科技成果转化,农业科技成果的转化是提升农业发展水平、提高农业发展质量、促进乡村振兴的重要手段。但是多年来,我国一直存在科技成果转化为现实生产力不够顺畅,科技成果转化率低于发达国家水平等问题,科技成果从实验室到市场应用尚存在堵点、痛点和难点。农业科研单位作为农业科技人才和科研成果的重阵地和集聚地,承担着农业科技创新和成果转化应用的重担,而承载这种技术转移和转化应用的途径和方法需要通过签订相应的技术合同。
虞紫燕
关键词:科技成果转化率农业发展水平农业科研单位农业科技成果农业科技人才
省级农业科学院蔬菜种子企业发展现状分析被引量:3
2011年
通过对省级农业科学院下属蔬菜种子企业的调研数据进行分类汇总与分析,阐述了该类企业在推进农业科学院科研产品走向市场的过程中起到不可替代的积极作用,同时指出了此类企业存在的共性问题并提出针对性的对策和建议。
徐伟林虞紫燕李明
关键词:蔬菜种子企业
农业科技创新平台建设若干问题分析——以上海市农业科学院为例被引量:3
2014年
分析了上海市农业科学院科技创新平台建设现状与问题,从明确建设目标、强化人才队伍建设、创新管理机制、建立共享机制等方面对农业科技创新平台建设提出若干建议。
陆天华王达刘刚施标虞紫燕王建明
关键词:农业技术技术创新
地方农业科学院所属企业薪酬管理制度的现状分析
2013年
调研了部分地方农业科学院所属企业薪酬管理制度。结果表明,目前企业薪酬管理制度存在制度实施不规范、结构失衡、缺失公平性、缺乏沟通4个方面问题,并提出了针对性的对策和建议。
虞紫燕李明徐伟林陆天华
关键词:薪酬管理
农业科研单位科技成果转化现状及改进措施——以上海市农业科学院为例被引量:2
2016年
通过对上海市农业科学院科技成果转化现状的调研,分析其存在农业科技成果转化率整体偏低、科技成果市场适应性不强、成果转化推介途径的局限、科技人员的长期激励偏弱等问题,并从营造环境、调整导向、平台建设、股权激励等方面提出改进措施。
虞紫燕
关键词:农业科研单位
企业经营者绩效考核指标体系的构建研究被引量:1
2016年
企业经营者对于企业发展起到重要的作用,制定科学、合理、有效的企业经营者经营业绩考核评价体系,对完善企业经营者激励机制,进一步提高企业的经济效益,增强企业核心竞争力具有重要的意义。通过对现有的企业经营者绩效考核体系中出现的问题进行分析,提出从经营性、成长性、创新性三方面研究建立企业经营者绩效考核指标体系。
陆天华虞紫燕蒋书洪李明王建明
关键词:企业经营者绩效考核
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