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亓光社
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相关领域:
经济管理
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张继荣
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焦方山
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2008
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构建开放与互动的人力资源开发机制
2008年
构建开放与互动的人力资源开发机制是建立在全面提升企业发展品质的需要、深度推进莱钢学习型组织创建的需要、建设人文莱钢的需要以及员工自身发展的需要确定的。其目的是最大限度地提升员工的学习力、创新力、管理力、超越力和实际操作能力,进而提升企业的发展品质。
侯继庚
张继荣
杨娟
焦方山
亓光社
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人力资源
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