您的位置: 专家智库 > >

刘爱君

作品数:7 被引量:3H指数:1
供职机构:北京政法职业学院更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇政府
  • 2篇调解
  • 2篇多元化纠纷
  • 2篇多元化纠纷解...
  • 2篇多元化纠纷解...
  • 2篇政府购买
  • 2篇政府购买服务
  • 2篇纠纷
  • 2篇纠纷解决
  • 2篇纠纷解决机制
  • 2篇劳动管理
  • 2篇劳动争议
  • 2篇劳资
  • 2篇劳资关系
  • 1篇第三方服务
  • 1篇东京奥运会
  • 1篇招投标
  • 1篇招投标活动
  • 1篇争议调解
  • 1篇政府采购

机构

  • 3篇北京政法职业...
  • 1篇中华人民共和...

作者

  • 3篇刘爱君
  • 1篇王玲

传媒

  • 1篇法人
  • 1篇北京政法职业...
  • 1篇行政管理改革

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2016
7 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
政府采购将迎变革
2021年
2020东京奥运会,中国体育代表团首次聘请了外部法律顾问随团出征,这一举措也是近年来政府采购法律服务,包括政府购买法律专项服务迅猛发展的一个缩影。同时,也是法律服务机构从过去作为政府采购、招投标活动的第三方服务者身份,向政府采购(购买)法律服务供应商身份的一次华丽转身。
刘爱君
关键词:法律服务机构东京奥运会招投标活动政府采购第三方服务华丽转身
基层劳动争议调解的实践与问题——从北京市西城区劳动争议现状看多元化纠纷解决机制的基础被引量:2
2016年
伴随劳动争议日趋复杂化、多样化的趋势,劳动相关立法在实施中对用人单位及劳动者产生了哪些影响?当前劳动争议表现出哪些地区性的特点?其原因是什么?用人单位及劳动者在纠纷解决中有怎样的倾向选择?带着这些问题,本文针对北京市西城区劳动争议的整体状况进行了专题调研,并在此基础上对西城区劳动争议的现状及其解决方式和存在问题进行了分析,特别针对劳动争议调解机制目前在纠纷解决中的地位及适用情况等问题,提出了我们的思考与建议,以期为政府有关部门促进劳动争议多元化解决机制的发展提供参考依据。
刘爱君王玲
关键词:劳动争议劳资关系劳动管理政府购买服务
劳动争议多元化纠纷解决机制的基础和实践——以北京市西城区为例被引量:1
2016年
通过针对北京市西城区劳动争议的整体状况进行调研发现,劳动报酬与福利纠纷成为劳动争议的主要类型,劳动合同违法解除问题仍大量存在,普法的发展使得劳资双方更愿意寻求法律途径和聘请律师协助解决争议,八成以上的用人单位尚未建立内部调委会。政府应在推进劳动管理规范化及建立多元纠纷调解机制上发挥更大作用。
刘爱君
关键词:劳动争议劳资关系劳动管理政府购买服务
共1页<1>
聚类工具0