姚凌云
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 公司业绩、治理特征和高管薪酬被引量：4
- 2010年
- 本文研究了上市公司的实际控制人分别为自然人、国家、地方以及其他时,公司业绩、治理特征和高管薪酬之间的关系。研究表明:自然人控制的上市公司高管薪酬更多依赖于长期业绩指标,而对于国家控制的上市公司高管薪酬更多依赖于短期业绩指标,而这种两种指标都影响地方控制的上市公司的高管薪酬。同时还发现:第一大股东的持股比例的增加有利于抑制高管薪酬的增长,但是如果前2-5大股东能够制衡第一大股东,会出现较高的高管薪酬,董事会的规模和独立董事的比例对高管薪酬产生了正向影响(国家为实际控制人的除外),没有发现监事会能够对高管薪酬起到的监督作用。
- 姚凌云陈爱华
- 关键词：实际控制人公司业绩高管薪酬
- 基于COSO内部控制要素嵌入的企业组织控制模型研究被引量：1
- 2011年
- 现代意义上的企业内部控制理论主要基于外部审计角度开展研究。然而,将主要以审计角度进行研究的内部控制理论成果运用于企业实践时,却出现成本高昂、效率低下等诸问题。因为企业管理人员是从管理学的角度,并非从外部审计对内部控制的研究成果的角度理解与实施组织各层级的控制行为,而管理学与外部审计两者在目标与范围方面又是不相同的,因此需要构建一个整合性的组织控制模型以解决这种差异导致的问题,并为企业实施内部控制提供指引。本文主要分析了COSO内部控制框架与管理学对控制的主要研究成果之间的差异,并在此基础上构建基于COSO内部控制要素嵌入的企业组织控制模型。
- 姚凌云
- 关键词：COSO内部控制
