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李洁萍

作品数：2 被引量：4H指数：2
供职机构：中国人民大学社会与人口学院社会学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇歧视
  • 2篇就业
  • 2篇就业歧视
  • 1篇社会
  • 1篇社会学
  • 1篇可行性
  • 1篇反就业歧视
  • 1篇反就业歧视法

机构

  • 2篇广东省湛江教...
  • 2篇中国人民大学
  • 2篇云南民族大学

作者

  • 2篇冯小林
  • 2篇冯寿林
  • 2篇李洁萍
  • 2篇刘凌海

传媒

  • 2篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
就业歧视的社会学浅析被引量：2
2008年
在现实生活中,就业歧视现象比比皆是,究其类别主要有性别歧视、体格歧视、年龄歧视、地域歧视、户籍歧视和制度歧视。就业歧视给社会带来不和谐的因素,消除就业歧视是一个长期而复杂的过程。
冯小林冯寿林刘凌海李洁萍
关键词：就业歧视
对制定我国反就业歧视法的可行性思考被引量：2
2007年
无论是从完善社会主义市场经济体制的目标来看,还是从完善政府社会管理和公共服务职能的内在要求来看,都有必要用法的形式对就业歧视行为实行制止和限制。因此,制定反就业歧视法不但有党的现行方针政策的指导,也是完善社会主义市场经济体制的必然要求,并且有我国宪法和法律提供依据和保障。
冯小林冯寿林刘凌海李洁萍
关键词：反就业歧视可行性
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共1页<1>
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