段斌
- 作品数：2 被引量：16H指数：1
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 董事会特征、高管激励方式与中小企业成长——基于国有样本与民营样本数据的对比研究被引量：16
- 2010年
- 以2005—2008年间中国中小板上市公司为样本,实证研究了董事会特征、高管激励方式与中小企业成长性的关系,并基于民营与国有样本的数据进行了对比分析。研究结果显示:(1)董事会特征方面,高管变更对全部中小企业成长具有显著的负影响,董事会规模与国有中小企业成长性显著正相关,独立董事比例与国有中小企业成长性显著负相关,其他变量对中小企业成长无显著影响;(2)高管激励方面,管理层持股对全部中小企业成长没有显著影响,高管平均薪酬对民营中小企业成长具有显著正影响,但是对国有中小企业成长性没有显著影响。
- 马跃如段斌
- 关键词：中小企业成长性董事会特征高管激励
- 组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角
- 越来越多的企业为降低劳动力成本或增加组织的灵活性,使用短期或临时性的非典型雇佣关系,这在某种程度上导致了传统雇佣关系的内容、性质和模式的改变。本研究通过文献梳理,以非典型雇佣关系下的员工为研究对象,对中国情景下的员工组织...
- 马跃如程伟波段斌
- 关键词：组织公平感员工绩效组织支持感组织承诺
- 文献传递
