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江红

作品数:5 被引量:15H指数:2
供职机构:岳阳职业技术学院护理学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高职
  • 2篇院校
  • 2篇专职
  • 2篇专职辅导员
  • 2篇高职院校
  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 1篇学生教育
  • 1篇师德
  • 1篇师德师风
  • 1篇师德师风建设
  • 1篇师风
  • 1篇师风建设
  • 1篇五年制高职
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇高职学生
  • 1篇高职学生教育
  • 1篇辅导员工作
  • 1篇班级

机构

  • 3篇岳阳职业技术...

作者

  • 3篇江红
  • 2篇赵妤
  • 1篇毛先华

传媒

  • 2篇岳阳职业技术...
  • 1篇职教通讯

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
专职辅导员工作的若干思考
2008年
专职辅导员队伍是高职院校班级管理和思想政治教育工作的主体力量。专职辅导员工作涉及的内容很多,但主要的工作任务是要从重视班级学风建设,创新就业指导工作,培养学生综合素质,用心对待每一位学生等方面入手,强化学生的"成人"教育。
江红
关键词:高职院校专职辅导员班级管理
加强五年制高职学生教育管理的思考被引量:8
2013年
五年制高职学生普遍存在学生年龄普遍较小,家庭依赖性强;文化基础知识薄弱,学习目的不明确;基本道德修养欠缺,行为习惯养成较差;心智发育不成熟,心理缺陷比较突出等诸多问题。要加强五年高职学生的教育管理,必须构建全方位育人格局,形成立体监督和管理体系,开展系统化主题教育,建设高品位校园文化,深化教育教学改革,培育高素质的学工队伍。
赵妤江红
关键词:五年制高职教育管理
高职院校专职辅导员师德师风建设的思考被引量:5
2012年
当前高职院校专职辅导员存在工作不安心、"主业""副业"不分、奉献意识不强,职业认同感不高等诸多问题。要加强高职院校辅导员队伍师德师风建设,必须采取加强组织领导、建立培训机制、引导辅导员科学发展、建立健全激励机制和评价机制等措施。
赵妤江红毛先华
关键词:高职院校辅导员师德师风
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