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王燕玉

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：广东工业大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业身份
  • 1篇家族
  • 1篇价值观
  • 1篇个人价值观

机构

  • 1篇广东工业大学

作者

  • 1篇奚菁
  • 1篇晋琳琳
  • 1篇魏澜
  • 1篇王燕玉

传媒

  • 1篇系统工程

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
家族企业身份对企业人才吸引力的影响:基于联合分析实验的研究被引量：3
2016年
来自96名被试的3027个决策数据显示,家族企业身份(Family Firm Identity,FFI)降低了企业对外部人才的吸引力;FFI的四个维度中,家族管理对企业人才吸引力的负向影响最显著,其次是家族所有、家族文化和家族经历。经济环境和个人价值观调节了FFI对企业人才吸引力的作用:稳定经济环境下,FFI对企业人才吸引力的负向影响被增强;高自我超越、高自我增强、对变化的开放态度较低的求职者较易为FFI所吸引。研究结论为企业采取恰当的家族特征沟通策略、提高人才吸引力提供了理论依据,也对公共管理部门采取措施营造有利于家族企业发展的舆论氛围提出了要求。
奚菁罗洁婷晋琳琳魏澜王燕玉罗映紫
关键词：个人价值观
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共1页<1>
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