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王荣武

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇工资
  • 1篇工资结构

机构

  • 1篇东北财经大学
  • 1篇清华大学

作者

  • 1篇曹丹
  • 1篇王荣武

传媒

  • 1篇财经问题研究

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工人工资结构与企业的一般性培训投资
2006年
企业一般性培训理论的研究表明,在不完全市场条件下,工资挤压提供了进行一般性培训投资的利益动机。本文在工资挤压模型的基础上,在以下三个方面做出接近劳动力市场现实假定:一是资本市场不完全,工人无论是在个人消费还是在教育培训上都面临着严重的信用约束,二是工人普遍存在着不同程度的风险厌恶,三是一般性培训的量会影响工人流失率,从而讨论工人培训期间工资、培训后工资、企业一般性培训量以及工人风险厌恶程度这四者之间的关系。
王荣武曹丹
关键词：工资结构
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共1页<1>
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