陈明媚
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中华人民共和国水利部更多>>
- 相关领域：经济管理水利工程更多>>
- 基层水利企业薪酬激励制度优化研究——以A公司为例被引量：1
- 2023年
- 针对基层水利企业普遍存在经济效益偏低、薪酬激励制度不完善、薪酬激励方式单一等问题。结合水利企业薪酬改革背景,以A公司为例,研究水利基层企业相关薪酬政策,并通过对A公司及水利其他相似基层水利企业薪酬激励有关制度的实地及资料调研,研究制约A公司发展的薪酬激励现状及问题,分析产生问题的原因,并提出适应性对策。A公司可以通过加大对技术人员的激励力度,优化行政管理人员的薪酬激励方式、完善绩效考核体系、健全福利保险激励体系等举措,修订薪酬管理办法、进一步完善各项激励措施,丰富薪酬激励的内容,提升薪酬激励的实效,从而更好地激发员工干事创业的激情,为企业实现高质量发展提供助力。研究成果可为水利基层企业薪酬激励改革提供参考和借鉴。
- 陈明媚孙波李慧君谭森明
- 关键词：薪酬
- 关于贵州省中型水库建设的思考
- 2013年
- 随着2011年"中央一号文件"的出台,国家加大了中型水库等重点水源工程建设的投入。通过贵州省水源工程建设现状调查,分析了中型水库建设的必要性和重要性,并针对存在问题提出了推进中型水库建设的一些建议。
- 陈艳陈明媚陈翔
- 关键词：中型水库水源工程
