叶国英
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：南京林业大学更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 把大学生的学业优势转化为就业优势
- 2011年
- 我国大学生尤其是女大学生面临着"学业优势,就业劣势"的困境。导致这个问题出现的原因很多,其中的一个重要原因,就是我国目前的高等教育不能有效促进大学生把学业优势转化为就业优势。高校应通过提高教育质量来促进大学生把学业优势转化为就业优势。首先,要帮助和促进大学生建立符合未来经济社会发展需要的就业优势,这是高等教育必须积极履行的社会责任,也是评价高等教育质量水平的一个重要标志。其次,要帮助大学生建立实际的学业优势,即大学生必须具备服务经济、社会且有助于提升其就业竞争能力的实际知识水平和能力。再次,女大学生是未来知识型劳动力大军的重要组成部分,与男性大学生相比,更难把自身的学业优势转化为就业优势。因此,推进社会性别公平是大学生把学业优势转化为就业优势的重要内容。
- 叶国英
- 关键词：大学生就业优势
- 提高大学行政管理效率的新视角:社会性别意识被引量：1
- 2013年
- 高等学校行政管理应该建立社会性别平等意识,旨在提高社会性别意识的高等学校行政管理效率。高等学校女大学生出现学业优势、就业劣势现象,其重要原因在于高等教育体系中社会性别教育滞后和高等学校行政主流决策中社会性别意识严重缺失。社会性别意识的缺失制约了大学行政管理的公平与效率。因此,形成社会性别视角下高等学校行政管理效率的主要思路,应准确地理解社会性别意识,建立明确的性别预算机制;推动高等教育的性别平等意识,促进师资队伍建设的社会性别主流化;把社会性别意识细化到行政管理体系中,建立一套实现高等学校性别平等的有效机制;以现实性社会性别需求为抓手,推动实现战略性社会性别需求。
- 叶国英谌红桃
- 关键词：行政管理效率社会性别意识
