吴伟杰
- 作品数：4 被引量：22H指数：4
- 供职机构：中国民航大学安全科学与工程学院更多>>
- 发文基金：中国民航大学研究生科技创新基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程航空宇航科学技术更多>>
- 员工安全诚信与大五人格的关系研究被引量：4
- 2013年
- 安全诚信的缺失是造成安全生产事故的重要原因之一,对安全诚信及其前因变量———人格特质的研究对提升安全生产水平有着重要的意义。本文采用员工安全诚信测量问卷与大五人格调查问卷对某企业194名员工进行了调查,并对调查结果进行了相关性分析与分层回归分析。结果表明:在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素所解释的员工安全诚信的方差变异量在安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个维度分别为3.5%、26.2%、27.2%,即神经质对安全诚信的认知维度有显著的预测作用,外倾性、宜人性和开放性对安全诚信的态度维度的预测作用显著,外倾性对违纪行为的认可、安全诚信的遵守和安全诚信的监督维度的预测作用显著。
- 吴伟杰王燕青
- 关键词：安全诚信大五人格
- 紧急情况下空中交通管制员心理偏差影响因素分析被引量：5
- 2012年
- 为减少紧急情况下空中交通管制员决策时产生的心理偏差,保证航空器安全运行,通过对管制员的工作任务分析,设计紧急情况下管制员心理偏差影响因素调查问卷。利用Logit模型,分析问卷结果,得出影响管制员心理偏差的4个内部显著性因素分别为:发生事故或事故征候的后果是否严重、事件发生后能否准确预测发展趋势、是否熟悉紧急情况处理程序和管制工作压力是否过大,3个外部显著性因素分别为:工作环境是否嘈杂、单位是否经常进行特情处理训练、工作中是否处理与工作无关的事情;并分析显著性影响因素对管制工作的影响。
- 王燕青吴伟杰刘雪燕徐晶
- 关键词：航空安全空中交通管制员LOGIT模型心理偏差
- 员工安全诚信测量方法设计与应用被引量：6
- 2013年
- 介绍了国内外现有员工安全诚信测量方法,从心理学角度对安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个方面初步设计了员工安全诚信测量量表,并通过对量表条目进行项目分析、因子分析、信度分析和效度分析等筛选出了三个维度五个方面的18个条目,形成了最终的员工安全诚信测量量表。通过将该量表应用于某企业的员工安全诚信度的测量,从而明确了该企业员工安全诚信的总体状况。
- 王燕青吴伟杰张鸿莹
- 关键词：量表编制
- 空中交通管制员不安全行为纠正被引量：10
- 2013年
- 为减少因空中交通管制员的不安全行为所导致的不安全事件,依据空中交通管制工作特点,应用不安全行为纠正技术,建立管制员不安全行为纠正实施的规则与实施计划,针对10位管制员进行16周的行为观察与纠正,其整体安全行为指数由65.82%提高到72.79%,取得预期效果。在管理制度和硬件系统不断完善的情况下,该方法可以作为一种提高管制质量的有效途径。
- 王燕青吴伟杰
- 关键词：空中交通管制员事故预防
