张哲宇
- 作品数：7 被引量：53H指数：3
- 供职机构：中国科学技术大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金安徽省自然科学基金更多>>
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- 在线口碑信息如何影响消费者态度--基于期望价值、认知需求与信息框架交互作用的实验研究
- 关于在线口碑的影响问题，以往研究者已从不同的角度给出不同的解释。但是，他们的研究结论并不一致且忽视两个问题：消费者接收在线口碑之前的原始期望价值会影响对信息的过滤；产品销量并不等价于消费者态度。
- 罗彪张哲宇
- 关键词：消费者态度
- 领导力与动态能力对企业绩效影响的实证研究被引量：10
- 2012年
- 组织能力差异是企业绩效产出差异的主要来源之一,但以往研究视角层次存在静态性缺陷,且研究结论仅有解释意义,缺少改善作用。从个人领导力与组织动态能力的两个视角,结合企业的生命周期和环境特征,探索领导力与动态能力对绩效产出过程的联动作用,据此对绩效产出过程的内在作用机理进行假设检验。通过向企业CEO发放问卷收集一手数据,运用因子分析、结构方程模型的分析方法验证了领导力、动态能力与企业绩效之间的路径关系;运用多群组结构模型剖析了生命周期和环境动态性对变量路径关系的控制与调节作用。
- 罗彪张哲宇
- 关键词：领导力动态能力结构方程模型
- 绩效产出过程的机理综述与建模——基于动态能力和领导力视角被引量：2
- 2014年
- 传统研究将企业间绩效产出差异归因于产业、战略与资源的差异,具有静态描述与结果分析的特点,企业无法据此从过程机理出发寻求改善绩效的方法。鉴于此,将组织的动态能力与领导力引入绩效产出差异的解释模型,试图归纳过程影响因素与作用机理。总结了动态能力、领导力与绩效三者之间的关系,阐明以往单一关联关系研究的结论及其弊端,提出一个新的概念模型,并通过实证方法验证,为组织动态能力和领导力的角度解释过程绩效提供理论依据和经验证据。
- 罗彪张哲宇王琼
- 关键词：动态能力领导力
- 网络环境下的消费者态度转变——基于在线口碑信息框架交互作用的实验研究被引量：19
- 2018年
- 关于在线口碑的影响问题,以往研究者已从不同的角度给出不同的解释.但是,他们的研究结论并不一致且忽视两个问题:消费者接收在线口碑之前的初始态度会影响对信息的过滤;产品销量并不等价于消费者态度.本研究尝试从态度改变的角度研究在线口碑如何影响消费者决策这一问题,考虑初始态度和认知需求的调节作用,将产品属性作为实验控制变量,归纳不同类型消费者的有效在线口碑信息框架类型.最后,提出一个消费者分类及其信息传播策略矩阵,为企业销售方的信息传播管理提供参考.主要结论有:自我强化型应定期进行正面要点信息沟通;理性说服型可进行正面要点信息改变初始期望,同时控制负面信息的扩散;摇摆不定型可根据产品属性采用不同的信息表述方式;消极排斥型应选择减少投入.
- 张哲宇罗彪梁樑
- 在线口碑信息如何影响消费者态度——基于期望价值、认知需求与信息框架交互作用的实验研究
- 关于在线口碑的影响问题,以往研究者已从不同的角度给出不同的解释。但是,他们的研究结论并不一致且忽视两个问题:消费者接收在线口碑之前的原始期望价值会影响对信息的过滤;产品销量并不等价于消费者态度。本研究尝试回答在线口碑如何...
- 罗彪张哲宇
- 关键词：消费者态度
- 文献传递
- 营运效率、竞争有效性与企业绩效——基于中国A股房地产与电器上市公司的经验被引量：3
- 2012年
- 引入企业生命周期作为调节变量,基于中国A股房地产与电器行业上市公司2003～2009年的季度面板数据,分析了营运效率、竞争有效性及二者间交互作用对企业绩效的影响机制。实证结果表明:对于成长期企业,影响绩效的关键因素是营运效率,竞争有效性与营运效率之间具有一定的替代性;而对于成熟期企业,营运效率则与绩效呈"倒U"型关系,影响绩效的关键因素转变为竞争有效性,二者之间存在互补性,并且这种互补作用主要体现在竞争程度较低的行业中。
- 罗彪王琼闫维维张哲宇
- 关键词：企业绩效营运效率
