张艳
- 作品数：6 被引量：15H指数：3
- 供职机构：安徽商贸职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高校辅导员在构建和谐师生关系中的作用被引量：2
- 2007年
- 辅导员在构建和谐师生关系中起主导作用,辅导员和学生良好关系的形成至关重要,辅导员要为此做出不懈的努力。
- 张艳
- 关键词：高校辅导员师生关系
- 新常态下中小企业人力资源管理转型路径浅析被引量：3
- 2017年
- 新常态下中小企业的传统人力资源管理模式已经很难适应新环境所带来的各种变化,亟需进行转型。本文在剖析新常态下中小企业人力资源管理特性的基础上,基于霍尔三维结构理论提出中小企业人力资源管理转型的三维模型,并对转型中的重点策略进行了阐述,以期为中小企业的人力资源管理转型提供指导作用。
- 张艳杨康
- 关键词：人力资源管理中小企业
- 中小企业人力资源管理的家族化问题及转型研究被引量：5
- 2018年
- 家族化是中小企业创办与发展的一个典型特性,给中小企业的管理带来了显著的影响作用。本文通过对中小企业人力资源管理中家族化问题的分析,梳理了家族化给中小企业人力资源管理带来的双面效应,进而提出了中小企业人力资源管理的转型策略,以期为中小企业的人力资源管理实践提供借鉴。
- 张艳
- 关键词：人力资源管理中小企业
- 茶壶（1）
- 1.本外观设计产品的名称：茶壶（1）。;2.本外观设计产品的用途：本外观设计产品用于泡茶和斟茶用的带嘴器皿。;3.本外观设计产品的设计要点：在于形状与色彩的结合。;4.最能表明设计要点的图片或照片：立体图。;5.请求保护...
- 李阳陈华张艳方梦娴
- 省级地区新一轮人才引进政策与落实机制分析及改进研究——以长江经济带为例
- 2021年
- 以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题。研究表明,各地方政府人才引进政策的同质化情况较为严重,一些共性问题较为突出,人才引进工作落实过程中存在多头管理。因此,应提高人才政策与地方实际的匹配性,搭建系统化的人才管理政策体系,特设人才政策的统一化管理部门。
- 张艳杨康
- 关键词：长江经济带文本分析
- 共享经济时代新型人力资源管理模式构建研究被引量：5
- 2020年
- 共享经济下的人力资源管理较之以往发生了较大的转变,有必要分析并构建新形势下的人力资源管理新模式。本文基于对共享经济内涵及特点的梳理,分析了共享经济下人力资源管理的发展趋势和潜在风险,并据此构建了新型人力资源管理模式,以期为企业推进人力资源共享,实施有效的人力资源管理提供借鉴。
- 张艳
- 关键词：人力资源管理共享经济
