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李赛赛

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇利润
  • 1篇利润共享
  • 1篇工资
  • 1篇工资溢出
  • 1篇共享

机构

  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 1篇钱学锋
  • 1篇李赛赛

传媒

  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
进口的工资溢出:边际分解与作用渠道被引量：13
2013年
本文利用2000～2005年的中国工业企业数据库和中国海关进出口数据库合并后得到的面板数据,检验了进口的不同边际对员工工资水平的影响及其作用渠道。研究发现中国的进口存在工资溢出效应,但该效应主要来自其扩展边际,集约边际对工资水平存在负面影响。进口种类的增加主要通过促进全要素生产率的提高以及进口产品价格的下降来提高工资,从而证实了利润共享机制的存在。本文的结论在改变样本范围、变量定义及企业性质分类后均较为稳健。
钱学锋李赛赛
关键词：工资溢出利润共享
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