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王喆

作品数:11 被引量:28H指数:3
供职机构:首都医科大学附属北京安定医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇精神科
  • 3篇诊断相关分组
  • 3篇住院
  • 3篇专科
  • 3篇精神专科
  • 3篇疾病诊断相关...
  • 2篇医院评审
  • 2篇平均住院日
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效改革
  • 2篇绩效提升
  • 2篇DRGS
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康水平
  • 1篇医改
  • 1篇医生
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院管理
  • 1篇统计分析

机构

  • 11篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 11篇王喆
  • 2篇王喆
  • 2篇王冬梅
  • 1篇王倩
  • 1篇王倩
  • 1篇贾军朴
  • 1篇盛利霞
  • 1篇付婷辉
  • 1篇沙莎
  • 1篇金承刚
  • 1篇孟庆鹏
  • 1篇张瑞美

传媒

  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国公共卫生
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇现代医院
  • 1篇中外医疗
  • 1篇医学信息
  • 1篇中南大学医院...
  • 1篇第13届京津...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
现代医院管理新形势下精神专科医院管理人才培养体制机制存在的问题与对策分析——以某医院为例被引量:4
2020年
管理人才是医院人才队伍的重要组成部分。相比于综合医院,精神专科医院管理队伍呈现专业技术人才出身居多、科学管理知识不足、管理人才专业发展不均、医院管理实践经历较为单一等特点。产生原因主要为管理人才培养体系不够清晰;管理人才培养不系统、不连贯,缺乏整体设计;管理人才培养覆盖广度和投入力度不够。建议通过构建科学实用、满足需求的管理人才培养体系建立目标明确、层次清晰的选拔培养方案加强利于实践、促进发展的管理人才培训机制,完善奖优汰劣、激活内在动力的激励成长机制加强精神专科医院管理人才培养工作。
王喆张纯洁尹晓晶刘胤岐
关键词:精神专科现代医院管理
新冠病毒感染疫情期间北京市属医院不同岗位医务人员心理健康水平差异分析被引量:2
2023年
目的了解新型冠状病毒(简称新冠病毒)感染疫情期间北京市不同岗位医务人员心理健康水平差异,为关心关爱医务人员提供循证依据。方法于2020年10-11月,在线调查北京市22家市属医院疫情期间外派支援和坚守本院一线、二线医务人员,采用广泛性焦虑量表(GAD-7)、患者健康抑郁症状群量表(PHQ-9)、失眠严重程度指数(ISI)评估医务人员心理健康状况,描述与比较北京市不同类别医务人员的心理健康水平现况,并使用logistic回归模型进行影响因素分析。结果共调查医务人员4931人,其中1603人(32.51%)发生焦虑情绪,1729人(35.06%)发生抑郁情绪,933人(18.92%)发生失眠。在二线医务人员、坚守本院一线医务人员、外派支援医务人员中,焦虑情绪、抑郁情绪、失眠状况的发生情况差异均有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示,疫情期间工作类型、年龄是焦虑和抑郁情绪的影响因素,疫情期间工作类型、年龄、受教育程度是失眠的影响因素。结论不同岗位医务人员疫情期间心理健康水平存在差异,长期坚守本院一线医务人员心理健康问题最突出。
刘胤岐王喆王喆李岩李欢王倩王倩王倩
关键词:医务人员心理健康
精神专科医院评审中平均住院日指标评价系统研究被引量:1
2013年
随着医改的不断深化,卫生部正在进行国家临床重点专科建设和新一轮医院等级评审工作,并制定了针对精神专科医院的评审细则。各项评定工作中,都将平均住院日作为评价医院管理水平和服务效率的一项基础指标,但在社会功能较为特殊且住院日跨度较大的精神专科医院,此项指标并不能直观反映其诊疗和管理水平。该文通过对精神专科医院平均住院日指标的统计分析,探讨了该评价指标对精神专科医院评价的科学性和合理性,并提出完善其指标体系及加强精神专科医院管理的政策建议。
王喆王冬梅张瑞美
关键词:平均住院日精神科统计分析
CN-DRGs精神科分组存在问题分析和完善建议被引量:9
2019年
当前,CN-DRGs精神科疾病分组存在分组方式过于简单、组间不均衡、组内疾病差异明显和诊断编码不合理等问题。精神科操作治疗和患者年龄是影响精神科疾病分组的重要因素,应进一步完善诊断编码,引入年龄、治疗方式作为分组依据,对个别分组内容进行调整,提升分组准确度,为医保支付方式和医疗质量评价提供更有效的参考。
王喆张纯洁朱淼胡静
关键词:疾病诊断相关分组精神科
情感障碍伴或不伴重要躯体合并症住院治疗总费用的比较分析
目的回顾性比较分析情感障碍伴重要躯体合并症(TS11)与情感障碍不伴重要躯体合并症(TS15)两组住院治疗总费用。方法采用最小二乘法回归控制混杂因素比较两组住院总费用差异。结果两组的住院总费用受DRG组别变量、年份哑变量...
贾军朴金承刚王喆付婷辉
关键词:情感障碍住院费用
文献传递
以绩效改革推进全院绩效提升和制度创新
随着我国经济体制改革的不断深化,医疗服务与医院管理也面临着新形势下的改革与思考,公立医院在当今市场竞争激烈的格局下,也要改变传统的管理方式,通过科学有效的绩效管理来提高员工的工作积极性,挖掘员工的潜力,提高员工绩效,进而...
王喆
关键词:绩效
以绩效改革推进全院绩效提升和制度创新
随着我国经济体制改革的不断深化,医疗服务与医院管理也面临着新形势下的改革与思考,公立医院在当今市场竞争激烈的格局下,也要改变传统的管理方式,通过科学有效的绩效管理来提高员工的工作积极性,挖掘员工的潜力,提高员工绩效,进而...
王喆
关键词:绩效
精神专科医院评审中平均住院日指标评价系统研究
通过采用统计学方法对精神专科医院平均住院日指标进行实证分析,得出精神专科医院平均住院日指标具有显著的病种特征,在反映精神科医院实际诊疗水平和管理水平时存在系统性偏差,原因为长期滞留住院病人偶发出院对数据的干扰。建议在对精...
王喆
关键词:评审管理平均住院日
文献传递
国外精神科疾病诊断分组和付费情况及对我国的启示被引量:3
2021年
DRGs作为一种基于疾病分组的医疗服务评价工具,已在国际上已经广泛应用。本文介绍了美国、澳大利亚精神科疾病诊断分组和付费情况,从成本核算、医保支付方式、医疗机构信息化建设等方面提出建议,旨在提高DRGs在精神科医疗服务绩效评价的适用性。
朱淼王喆
关键词:精神疾病
医改新形势下提升基层医疗服务能力的对策建议被引量:10
2017年
基层医疗服务能力的提升,是社会关注的热点,是医疗改革的难点,也是实现全民健康的重点。医药分开综合改革后,医疗服务价格和医疗收入结构发生变化,推动了患者下沉,为分级诊疗奠定了基础。本文基于北京情况和政策实施,分析了基层医疗服务能力不足的主要原因,提出医改新形势下,应当多管齐下、多方筹策、多举并重,切实提升基层医疗服务能力。
王喆王冬梅华维斯
关键词:卫生保健提供
共2页<12>
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