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谢开宇

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：中国科学院大学人文学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动力研究
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇变革动力

机构

  • 1篇浙江理工大学
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 1篇涂辉文
  • 1篇谢开宇

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
如何推动组织的变革?——基于扎根理论的组织变革动力研究被引量：5
2016年
在变革成为组织常态的背景下,对于如何推动组织变革的进行,仍然期待更多有价值的、成熟的理论指导。为了探索组织变革的动力特征,本研究采用扎根理论方法,对多家公司处于变革时期的企业的变革行动过程进行了多阶段调查研究。研究结果表明,推动组织变革的行动一般表现为组织的高管团队成员从组织的战略、文化、产品和服务以及组织结构四个方面系统推动变革的过程,相应的组织变革动力包含了愿景驱动、文化塑造、创造突破、架构创新四个方面的内容。
谢开宇涂辉文
关键词：变革动力扎根理论
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