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何忠滢

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：云南大学工商管理与旅游管理学院更多>>
相关领域：轻工技术与工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇契约
  • 1篇契约视角
  • 1篇控制研究

机构

  • 1篇云南大学

作者

  • 1篇杨子敬
  • 1篇张建民
  • 1篇何忠滢

传媒

  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于心理契约视角的知识型员工流失控制研究——以昆明地区企业为例被引量：4
2009年
员工心理契约作为一种对法律契约的补充,能够从心理期望的角度描述员工对组织责任和员工责任的主观理解,较好地反映知识型员工的心理需求。本文对昆明地区知识型员工的流失情况作了抽样调查,并做了基于心理契约的员工留职意愿的实证研究,在此基础上提出了控制员工流失的相应对策建议。
张建民杨子敬何忠滢
关键词：心理契约知识型员工
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