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孙英

作品数:7 被引量:34H指数:4
供职机构:四川大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 2篇聘用
  • 1篇大学教师
  • 1篇大学文化
  • 1篇烟草
  • 1篇烟草控制
  • 1篇烟草种植
  • 1篇烟农
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制度
  • 1篇聘用制
  • 1篇聘用制度
  • 1篇平视
  • 1篇助理

机构

  • 7篇四川大学

作者

  • 7篇孙英
  • 3篇王清远
  • 2篇李键
  • 2篇张衔
  • 2篇岳华
  • 2篇王慧敏
  • 1篇吴海临
  • 1篇陈剑
  • 1篇敬沁竹
  • 1篇蒋和胜
  • 1篇宁凯
  • 1篇李健
  • 1篇赵毅
  • 1篇赵瑛
  • 1篇白双
  • 1篇黄明新

传媒

  • 4篇中国高校师资...
  • 2篇四川大学学报...
  • 1篇软科学

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于效率与公平视角的高校收入分配制度研究被引量:10
2014年
在社会经济快速发展、收入分配差距不断拉大的形势下,研究高校收入分配制度具有非常重要的意义。从效率与公平视角出发,简述国内外学者对效率与公平关系的认识,梳理改革开放以来我国效率与公平政策的演变以及高校收入分配制度的历史沿革,分析目前高校收入分配制度改革需要关注的问题,并对此提出建议。
孙英
关键词:收入分配制度
弘扬大学文化推动高校师资队伍建设——以四川大学的实践为例
2013年
大学文化是大学的灵魂和血脉,是实现大学功能的动力源泉和精神力量。大学文化具有求真务实、崇尚学术、崇尚道德、开放包容等基本特征,对新时期引领高校师资队伍建设具有重要指导意义。本文以四川大学为例,阐述高校在引才文化、育人文化、阳光人事文化、师德文化与和谐人事文化的探索与实践,推动高校师资队伍建设,为实现中国梦提供强大的人才保证和智力支撑。
王清远孙英
关键词:大学文化高校师资队伍建设
四川大学岗位设置与分类管理的探索与实践被引量:1
2012年
岗位设置和分类管理是高校推行全员聘任的基础。近年来,四川大学通过科学设岗,创新用人机制,实现对各级各类人员的分类管理,探索建立与现代大学管理制度相适应的人事管理机制。
王清远王慧敏李键孙英岳华白双
关键词:岗位设置岗位聘用岗位考核
推行项目助理制 建设一支高校专职科研人员队伍被引量:8
2010年
本文结合四川大学项目助理制的实践,探讨和分析了高校用人制度的新模式——项目助理制。项目助理制对促进高校毕业生就业,建设一支高校专职科研人员队伍,探索科研体制改革,推动高校科研工作又好又快的发展具有重要作用。
孙英赵毅吴海临陈剑黄明新赵瑛李键
扩展线性支出系统的预测能力检验被引量:4
2007年
扩展线性支出系统在需求分析中是运用得最为广泛的。人们不仅用该系统进行居民消费结构分析,而且进行消费预测并据此提出有关政策建议。但是,对扩展线性支出系统的实证检验表明,截面数据的扩展线性支出系统不具备预测能力。扩展线性支出系统的真正作用是对已经发生的消费行为进行结构分析。并且,这种事后的结构分析对于消费行为的预测不具有实质性意义。
张衔孙英
关键词:扩展线性支出系统
烟草种植对烟农的经济影响与烟草种植替代的政策建议被引量:10
2009年
基于随机抽样调查的数据,对烟草种植对我国主要烟产区烟农的经济影响进行了实证分析。分析表明,样本地区烟农在成本与收益方面均劣于非烟农,我国存在着烟草种植替代的基础。为顺利推行烟草种植替代,提出了相关的政策建议。
孙英张衔蒋和胜
关键词:烟草控制
国外高校教师聘任制度与退出机制探析被引量:2
2014年
随着高校人事制度改革的推进,如何真正实现人才的"能进能出,能上能下"以促进其合理流动,已成为建立与现代大学相接轨的用人制度的关键所在。本文运用比较研究法、文献研究法和案例研究法,通过探析主要发达国家大学教师聘任制度以及退出机制,分析其利弊所在,以期为我国高校建立和完善教师退出机制提供借鉴。
王清远王慧敏岳华宁凯敬沁竹李健孙英
关键词:大学教师聘用制度
共1页<1>
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