张建军
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：北京中电普华信息技术有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国有知识型企业人力资源供给侧优化途径初探——以电力系统某公司为例
- 2017年
- 全球经济的极速发展,国有企业在市场竞争中越来越受到严峻的挑战。国有知识型企业人力资源管理作为企业管理的基本职能之一,应重视以人为本的管理理念,发挥人力资源供给侧的开发和利用能力,这也符合我国经济社会发展的现状,实现企业的转型、创新和改革。本文提出以供给侧改革推动国有知识型企业结构调整、质量提升、效益增长、创新发展,提出了国有知识型企业人力资源供给侧优化途径和措施,对国有知识型企业人力资源的实践有积极的指导作用。
- 郭晓娟李卓越罗强张建军
- 关键词：人力资源
- 智慧人力资源移动应用研究与实现被引量：2
- 2018年
- 随着移动互联技术的深入发展和应用,企业人力资源管理面临选拔难、培养难、激励难的问题,亟需采用互联网思维和先进的信息处理技术,结合人力资源效能评价的研究成果,搭建具有针对性的智慧人力资源移动应用平台,从而提升企业人力资源的优化配置,合理有效量化用工承载力,强化特长人才定向选拔,最终实现人力资源智慧化管理,为新时期企业发展提供支撑。
- 姜永昊张建军庄园
- 关键词：岗位胜任力
- 深化国企改革进程中竞争中立制度体系构建
- 2018年
- 随着我国生态文明型社会建设进程持续发展,社会各界期许通过制度改革,与国家总体发展战略目标保持同步,进而提升自身核心竞争力。其中,国有企业作为生态文明型社会建设进程中重要一环,应通过制度体系优化构建,提升自身竞争能力,使其发展更具有效性。文章通过对深化国企改革进程中竞争中立制度体系构建方略进行分析,旨在推动国有改革有序发展。
- 王成章向辉张建军
- 关键词：国企改革
