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张紫君

作品数:5 被引量:52H指数:4
供职机构:广东工业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广州市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 4篇人才集聚
  • 3篇经济增长
  • 2篇人才资本
  • 2篇资本
  • 1篇信息共享
  • 1篇省际
  • 1篇经济贡献
  • 1篇经济贡献率
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链信息
  • 1篇供应链信息共...
  • 1篇贡献率
  • 1篇共享
  • 1篇产能
  • 1篇产能约束
  • 1篇产业结构
  • 1篇C-

机构

  • 5篇广东工业大学

作者

  • 5篇张紫君
  • 4篇廖诺
  • 3篇贺勇
  • 2篇赵亚莉
  • 1篇李建清

传媒

  • 1篇人口与经济
  • 1篇科研管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 2篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
东莞市人才集聚对经济增长的杠杆效应:来自产业结构和人才效能视角的解释被引量:5
2016年
遵循"人才集聚-人才资本-经济增长"(C-C-E)的人才经济价值转化链,以1990—2014年东莞市的数据为基础,计算出其平均人才集聚度为3.87%、人才资本贡献率为68.30%,进而对其人才集聚与人才资本贡献率的关系进行定量分析,结合综合竞争力和人才集聚度指标,选取5个城市与东莞市进行对比。研究结果表明:东莞市人才集聚对经济增长存在杠杆效应,即以相对较低的人才集聚水平产生了较高的人才资本贡献率。对此从产业结构和人才效能视角进行解释。
廖诺赵亚莉贺勇张紫君
关键词:产业结构
考虑产能约束和分配方式的供应链信息共享价值创造与共享意愿被引量:4
2017年
文章针对由一个存在产能约束的生产商和两个市场需求有差异的零售商所组成的二级供应链,建立系统动力学仿真模型,研究在不同产能约束和分配方式下,供应链和节点企业需求信息共享的价值创造与共享意愿。研究表明:供应链的共享价值和共享意愿随产能的降低而降低;生产商的共享价值和共享意愿远高于两个下游零售商,但在产能充裕时,生产商的共享意愿不高;零售商在优先满足自身需求的分配方式下,需求信息共享价值和共享意愿均较低。
廖诺张紫君贺勇
关键词:产能约束信息共享
基于C-C-E链的人才集聚对经济增长的贡献测度被引量:24
2016年
以人才资本作为桥梁,遵循"人才集聚—人才资本—经济增长"(C-C-E)的人才经济价值转化链,将人才集聚对地方经济增长的贡献进行测度。以1982-2013年北京、上海、广州的数据为基础,计算人才集聚度,并计算各地区人才资本存量,采用扩展柯布-道格拉斯生产函数计算各地区人才资本对经济增长的贡献率。研究结果表明:北京、上海、广州的平均人才集聚度分别为17.64%、12.28%、10.59%,其人才资本贡献率依次为36.46%,61.28%,38.49%。可见,人才集聚与人才贡献率并未呈现严格的正向变动。最后对此给出了解释,并提出了相应政策建议。
廖诺张紫君李建清赵亚莉
关键词:人才资本
人才集聚对经济增长的贡献测度与动态预测
在当今的工业化和信息化社会,如同固定资产、人力资源、土地、科学技术等要素,人才作为一种资源,已经成为社会经济运行必需的核心要素。我国改革开放以来,北京、上海、广州等地区,经济实力始终保持领先地位,与其较高的人才集聚水平与...
张紫君
关键词:人才集聚经济增长
我国省际人才集聚对经济增长的贡献测算被引量:21
2019年
构建"人才集聚-人才资本-经济增长"(T-C-E)的人才经济价值转化链,测算人才集聚对我国省际区域经济增长的贡献作用。首先计算1990-2017年我国大陆31个省(市、自治区)的平均人才集聚度和人才资本水平;然后基于扩展柯布-道格拉斯生产函数计算我国省际区域人才资本对经济增长的贡献率,并采用聚类算法构建"人才集聚度-人才经济贡献率"矩阵进行分析。研究结果表明:我国省际区域的人才集聚水平存在较大差异,北京市人才集聚水平最高,其平均集聚度达到24. 75%,青海省人才集聚度最低,其平均人才集聚度仅为1. 7%;人才集聚水平不同,其区域的人才资本对经济增长的贡献存在显著差异,其中,北京等九个区域的人才资本贡献率超过35%,宁夏等八个区域的人才资本贡献率低于10%;总体而言,人才集聚水平较高的区域,其对经济增长的贡献也较高,但两者之间并不具有严格的正向关系。
贺勇廖诺张紫君
关键词:人才集聚人才资本经济增长经济贡献率
共1页<1>
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