李丹丹
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：黄山学院艺术学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅教学研究项目安徽高等学校省级教学质量与教学改革工程项目高层次人才科研启动基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 基于Logistic模型的进城务工人员工作满意度影响因素研究
- 2017年
- 通过对安徽、江西、河南三省进城务工人员的实证调研,发现进城务工人员的工作满意度普遍偏低。在此基础上,构建Logistic模型,从个体特征变量(年龄、性别、受教育程度),工作状况变量(工作条件、薪资水平、人际关系、社会保险、居住环境),个体和家庭禀赋变量(社会尊重、家庭收入水平)三个方面,10个指标对进城务工人员工作满意度影响因素进行分析。结果显示:年龄、性别、受教育程度、工作条件、薪资水平、社会保险、社会尊重、家庭收入这8个因素对进城务工人员工作满意度存在显著影响。
- 冯晓玮李丹丹
- 关键词：进城务工人员工作满意度LOGISTIC模型影响因素
- 以赛促改——物流管理专业应用型人才培养模式探索与实践被引量：7
- 2017年
- 应用型人才培养模式一直是学界探索和研究的热点问题。我校物流管理专业从2009年开始进行“以赛促改”应用型人才培养模式改革的设计和探索。在提高学生学习氛围、教师队伍建设、实践教学体系设计、人才培养方案改革等方面彰显了卓有成效的实践效果，探索出了一条适用于地方本科院校应用型人才培养的有效途径。
- 张智超郝世绵钟德仁李丹丹
- 关键词：物流管理
- 新生代进城务工人员需求满足研究——基于代际差异的视角
- 2017年
- 以马斯洛理论为基础,通过实证调研,分析新生代进城务工人员在城市务工过程中的需求满足程度,并进行代际差异比较,得出如下结论:(1)新生代进城务工人员各项需求满足程度普遍偏低,说明该群体在城市中工作、生活的现状不容乐观;(2)新生代进城务工人员与老一代进城务工人员在五个层级的需求满足程度上存在着显著的差异,其中,新生代进城务工人员的生理需求、尊重需求,自我实现需求满足程度高于老一代进城务工人员,而在社交需求层面上满足程度略低于老一代进城务工人员;(3)新生代进城务工人员内部存在亚群体分化,其需求满足程度也存在着显著的差异。以上述结论为基础,本文提出了相关对策建议。
- 程淑平程业炳李丹丹
- 关键词：马斯洛理论方差分析
