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李新亮

作品数:3 被引量:7H指数:1
供职机构:武汉东湖新技术开发区管委会更多>>
发文基金:湖北省教育科学“十二五”规划课题国家留学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇新区
  • 1篇同创
  • 1篇嵌入性
  • 1篇区域创新体系
  • 1篇协同创新
  • 1篇教育
  • 1篇高新区
  • 1篇高校
  • 1篇创新创业
  • 1篇创新创业教育
  • 1篇创业
  • 1篇创业教育

机构

  • 3篇江汉大学
  • 3篇武汉东湖新技...
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 3篇童蕊
  • 3篇李新亮

传媒

  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇高等理科教育
  • 1篇江汉大学学报...

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
渐进嵌入性:区域创新体系中高校协同创新的策略分析被引量:1
2018年
以组织的嵌入性为分析视角,分析武汉东湖新技术开发区域内的高校协同创新,探讨高校通过被动嵌入、经济利益嵌入、产业嵌入和社会互动嵌入等四个阶段,"渐进嵌入"到其所处的社会结构中,推动区域创新体系的发展。在这个过程中,高校采取的策略是梳理自身引领协同创新的主导地位,遵循创新研究的主题由成果转让向社会多维互动命题转变的规律,完善制度供给,并在协同创新中构建具有共同价值观的组织文化。只有使高校科研服务组织与区域社会构建良好的"嵌入"关系,形成双向良性互动,才能释放高校科研服务的最大阈值。
童蕊李新亮
关键词:协同创新区域创新体系
基于舒适物理论的高新技术开发区人才政策体系分析被引量:5
2015年
高层次人才是推动区域发展,促进高新技术开发区(以下简称"高新区")产业结构转型和升级的关键要素。研究将舒适物理论用于分析高新区人才政策体系,认为除了西方学者所强调的自然舒适物等类型之外,户籍吸引是中国现有语境下的重要制度舒适物资源,制度的城市性垄断使其对不同城市的影响作用有所差异。在此基础上,通过对人才政策的进一步分析,认为目前高新区的人才政策类型趋同,分为物质型和政策型,这是由于所处制度环境所致;但是趋同的政策却有不同的结果,主要体现在引才规模和人才管理方面。可以从打造基础设施舒适物的特色优势、提升文化舒适物的满足程度、提升社会舒适物的弹性空间、完善制度舒适物提供的可操作性四个方面完善高新区人才政策,使人才政策发挥更大的效能。
童蕊李新亮
我国综合性大学开展创新创业教育的发展策略分析——以斯坦福大学和特文特大学为例被引量:1
2018年
创新创业教育是大学发展的全新教育价值观和教育模式。从对斯坦福大学和特文特大学的创新创业教育的分析,并结合"黄金五律"作为创新创业教育发展策略的分析框架,认为在我国开展和推动创业型大学的创新创业教育,要从营造良好的创新创业文化、搭建丰富的创业生态网络、整合校内外资源、培养有创业经验的师资力量等多方面推进。
童蕊李新亮
关键词:创新创业教育
共1页<1>
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