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李阳

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：中国人民解放军96351部队更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇优化配置
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇效用函数
  • 1篇管理模型
  • 1篇管理模型研究

机构

  • 1篇中国科学院数...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 1篇王珏
  • 1篇李阳

传媒

  • 1篇系统工程理论...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于边际效用函数的最佳人力资源管理模型研究被引量：13
2016年
为分析管理成本分配结构对军队人力资源管理绩效的影响,本文从经济学的边际效用递减规律出发,构建了最佳人力资源管理模型.该模型能够在任意给定的总效用水平或成本投入条件下,对各指标的最佳投资额度进行求解,得到最佳成本投入方案,从而实现对人力资源管理中人力资源投入的优化配置.仿真实验表明,提出的模型能够提高资源利用率、改善人力资源管理质量效益,对人力资源管理实践具有实际指导意义.
李阳王珏
关键词：优化配置
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