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段建生

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:山西财经大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇经济时代
  • 1篇管理科学

机构

  • 2篇山西财经大学
  • 1篇山西大学

作者

  • 2篇米俊
  • 2篇段建生

传媒

  • 2篇生产力研究

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
知识经济时代管理科学的理论思考被引量:1
2006年
世界经济的发展变化呈现出全球化和市场化的趋势,传统的管理理论、思想、方式、方法都将面临变革完善、创新发展的问题。因此,对管理科学中存在的问题进行客观分析与评价,并在分析论述管理理论的基础上,提高到哲学高度上来思考,创建适合我国国情的现代管理理论、方法与技术具有重要的现实意义。
米俊段建生
关键词:知识经济时代管理科学
民营企业人力资源管理问题和对策被引量:1
2007年
经过改革开放二十多年的发展,我国的民营企业已初具规模,成为社会主义市场经济中一支最为活跃、最为关注的经济力量。民营企业能否实现可持续发展和永续经营,关键是解决好企业的人才问题。如何合理使用人才,做好企业的人力资源规划,非常必要。文章从评析我国民营企业人力资源现状和问题入手,进而提出了解决对策。
米俊段建生
关键词:民营企业人力资源管理
共1页<1>
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