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郑丽娜

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：浙江师范大学教务处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学变革
  • 1篇大学改革
  • 1篇组织惯性
  • 1篇科层制

机构

  • 1篇浙江师范大学

作者

  • 1篇张丽珍
  • 1篇郑丽娜

传媒

  • 1篇浙江师范大学...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
大学变革中的组织惯性分析被引量：6
2007年
大学在改革的过程中,不难发现由于组织惯性压力的存在,使组织结构和运行规则表现出很强的稳定性和对改革的抵抗力。认识和理解这种组织惯性的内涵、来源和表现,有助于突破组织惯性,推进大学的变革进程。
郑丽娜张丽珍
关键词：大学改革组织惯性科层制
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共1页<1>
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