阳芳
- 作品数：2 被引量：22H指数：2
- 供职机构：中南财经政法大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业薪酬分配公正体系初探被引量：12
- 2009年
- 企业薪酬分配是否公正直接影响到企业人力资源管理的效果。从企业薪酬管理流程看,要实现企业薪酬分配公正,既要通过公正的制度设计提供企业薪酬分配的起点公正,又要通过组织公正来保证企业薪酬分配的程序公正,还要通过有效的结果均衡管理来实现企业薪酬分配的结果公平。起点公正、程序公正和结果公平构成了企业薪酬分配公正体系,三者功能各异,缺一不可。
- 阳芳
- 关键词：企业薪酬公正
- 企业社会责任及其制度保障被引量：10
- 2008年
- 在经济全球化背景下,企业社会责任不只是评价企业道德高下的标准,也是进入国际市场实实在在的门槛。企业应承担多大的社会责任以及如何落实企业社会责任成为人们关注的焦点。企业社会责任包含经济责任、法律责任、道德责任三个层次,是社会对企业的道德要求和外部约束,也是企业内在伦理属性使然。企业受自身的能力阈限和行为的自由空间的约束,只能承担有限的社会责任,应把握生存和发展、能责相符、权责对应、循序渐进四个基本原则,从企业的内部制度和外部约束两方面为有效落实企业社会责任寻求制度保障。
- 阳芳张四海
- 关键词：企业社会责任
