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崔静

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人才聚集效应

机构

  • 1篇太原理工大学

作者

  • 1篇牛冲槐
  • 1篇高凤莲
  • 1篇崔静

传媒

  • 1篇山西农业大学...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人才流动与人才聚集效应的作用机理研究被引量：12
2010年
人才聚集是人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,此时的人才处于一个由诸多因素构成的复杂的开放系统之中,各要素综合作用的结果既可能出现1+1>2的正效应(积极效应),也可能出现1+1<2的负效应(消极效应)。在分别对人才流动与人才聚集效应分析的基础上,探讨了两者的机理作用过程,并提出了相关对策,以推动人才合理流动,促进人才聚集效应的产生与提升。
牛冲槐崔静高凤莲
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