张双喜
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：青海民族大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中小企业薪酬留人:基于战略管理的模式设计被引量：3
- 2009年
- 中小企业在我国社会经济中的地位和作用不断增强,但由于社会、历史和自身等诸多方面的原因,中小企业的人才流失相当严重,严重制约了自身的发展。基于战略目标的薪酬管理是把企业看成一个大家庭,员工是家庭的成员,企业的发展和个人的成长有机融合。因此,中小企业的薪酬管理应从企业的战略角度出发,塑造以人为本的薪酬理念,设计合理的薪酬体系,推进薪酬与绩效的有机融合。唯有如此,中小企业才能在市场竞争中有目的、有计划地留住人才。
- 张双喜
- 关键词：中小企业战略管理薪酬体系
- 青海藏区贫困问题：形成机理与政策选择
- 贫困是困扰人类的一个重大的社会问题。它既是一个实践问题，也是一个理论问题，贫困与反贫困是当今国际舞台上的一个重要课题。世界学者和政策制定者都在为如何克服贫困这个课题做着不懈的努力。迄今为止，学术界大多是从经济学和社会学的...
- 张双喜
- 关键词：区域经济经济贫困
