王天笑
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：郑州轻工业学院更多>>
- 发文基金：河南省哲学社会科学规划项目博士科研启动基金河南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 公职人员腐败的利益冲突诱因及其演变过程探析被引量：2
- 2014年
- 公职人员的公共职责与其私人利益之间的冲突是腐败的重要诱因,腐败是这种利益冲突演变的负面结果。利益冲突情境会触发腐败的心理冲动,催生腐败的手段和工具,为腐败提供适宜的环境。为了有效规避利益冲突、防止腐败,很多国家针对利益冲突问题进行了立法。我们应当吸取国际社会的成功经验,加快出台《公职人员伦理法》,完善财产申报的制度性规定并强化其执行力度,建立健全利益冲突规避制度和利益冲突资产处理制度,通过多种途径构建与完善防止公职人员因利益冲突而腐败的制度体系,加强从源头上反对腐败,形成惩处与预防并重的反腐体制。
- 王天笑
- 关键词：腐败公职人员利益相关者
- 论网络问责的触发模式及其应对之策
- 2013年
- 网络问责是基于网络路径的公民问责形式,是公民问责在网络领域的延伸和发展。从网络问责事件的演绎脉络来看,网络问责的模式有焦点事件触发、官员言行不当触发、网络谣言触发、宣泄触发、演绎触发等类型。针对触发模式的不同应采取多种治理之策:权力部门应适时介入;关切民众诉求,转变执政方式;应树立正确的权力观,提高干部媒介素养;加强公民网络媒介素养教育;建设虚假问责信息的预警与反馈机制,消解相关问责触发模式的弊端。
- 王天笑
- 关键词：网络问责公民问责网络管理
- 利益冲突视角下我国公职人员外部行为限制制度的优化路径探析被引量：1
- 2015年
- 公职人员利益冲突是诱发腐败、危害政府廉政形象、侵蚀公共权力合法性的重要因素。公职人员外部行为限制制度是防止利益冲突制度体系的重要构成部分,它通过对公职人员收受礼品、接受馈赠、经商、兼职、演讲收费等外部行为的规范和约束,在防止利益冲突进程中起到了重要作用。目前,该制度还存在着相关内容界定不清、政策统合性不强、政策进程滞后等多方面的问题。我们应当通过明确利益标准、强化违规责任、加强制度统合性等途径来完善我国公职人员外部行为限制制度,从而为防止我国公职人员利益冲突、预防腐败提供更强有力的制度保障。
- 王天笑
- 关键词：预防腐败
- 公职人员利益冲突情境的识别路径探析被引量：1
- 2015年
- 公职人员贪腐往往从小恩小惠开始,然后逐步走上犯罪的道路。利益冲突正是为公职人员提供获得这种小恩惠的机会和条件的情境,防止公职人员利益冲突是把腐败扼杀在摇篮里、从源头上治理腐败的有效措施。而对利益冲突内涵的科学理解和对利益冲突情境的准确判定,是防止利益冲突、预防腐败的前提和基础。其中,利益与冲突是理解利益冲突的关键,作为主体性要素的公职人员、作为目的性要素的个人利益、作为触发性要素的选择与判断是判定与识别利益冲突情境的关键要素。
- 王天笑
- 关键词：情境
- 在校大学生廉洁教育的问题及对策——对郑州高校的调查分析被引量：1
- 2014年
- 当前,在校大学生廉洁教育已取得一定成效,但还存在着学生对腐败内涵的认知模糊、对腐败的高容忍度、高参与度等问题,这与学校重视不够、廉洁教育内容单调、形式单一、主体不明、职责不清等问题有着密切的关系。因此,我们应当明确高校廉洁教育的组织架构,夯实廉洁教育的内容,推进"体验式""参与式"的教学方法,提升廉洁教育的成效。
- 王天笑
- 关键词：大学生廉洁教育
- 期权腐败的利益冲突诱因及其矫治
- 2014年
- 期权腐败是一种隐蔽性强、时空跨度大的新的腐败形式,给反腐倡廉工作提出了严峻的挑战。而期权腐败和利益冲突之间有着密切的联系,可以说,期权腐败过程中的利益合谋、利益输送、利益兑现等关键环节,都是在利益冲突的情境中完成的。因此,应当从防止利益冲突着手治理期权腐败,通过加快行政伦理的法制化进程、完善公职人员外部行为限制制度、强化公职人员离职后行为限制措施、优化社会环境等措施来健全利益冲突的防治机制,矫治期权腐败。
- 王天笑
- 关键词：期权腐败
- 利益冲突视角下我国香港地区的财产申报制度及其启示
- 2014年
- 我国香港地区和大陆地区有着较为相似的文化传统、比较接近的伦理理念,深入研究其财产申报制度体系,对我国大陆地区财产申报制度的建构有着重要的启发意义和借鉴价值。通过对香港财产申报制度的研究,我们可知,财产申报制度要想有效地实施,在设计时要遵循利益冲突原则,要在满足公众知情权和保护公职人员隐私之间寻求平衡。同时还要构建财产申报制度的配套机制,为财产申报制度实施培育良好的社会文化。
- 王天笑
- 关键词：港澳台财产申报
- 公职人员利益冲突的伦理诱因及其矫治被引量：5
- 2014年
- 公职人员利益冲突本质上是一种伦理选择的困境,伦理失范是公职人员利益冲突的重要诱因,其中,角色冲突是公职人员利益冲突的重要根源,我国传统宗法伦理思想的影响是利益冲突的社会心理基础,权力信仰迷失、权力观扭曲是利益冲突的直接推动力。要想有效防止利益冲突,必须对利益冲突进行伦理矫治,加快行政伦理法制化进程,强化公职人员伦理道德的外控机制;创新伦理道德教育与培训机制,建构防止利益冲突的自律机制;提升公民道德,为防止利益冲突创造优良的社会环境。
- 王天笑
- 关键词：公职人员伦理权力
