公共文化服务平台

共 6 条记录，以下是 1-6

全选清除导出

排序方式：

权变视角下董事会领导结构与公司绩效--基于中国上市公司两职分离模式的视角被引量：4: 2017年; 文章以2008-2014年的中国A股上市公司为样本,验证了不同业绩水平下CEO与董事长领导结构与公司绩效的关系。研究发现:(1)对于两职合一的公司,当公司当前绩效较差时,实施两职分离对公司未来绩效产生显著的正向影响;(2)对于两职合一的公司,当公司当前绩效较差时,实施两职分离对公司未来绩效产生显著的正向影响,且实施离职分离对公司未来绩效产生显著的正向影响,而学徒分离、降级分离对公司未来绩效的影响并不显著;(3)对于两职分离的公司,当公司当前绩效良好时,实施两职合一对公司未来绩效产生显著的正向影响;(4)在国有企业中,公司的当前绩效与两职合一不存在显著的相关关系;(5)在绝对控股结构下,公司的当前绩效与高管变更显著负相关,公司的当前绩效与结构变更不存在显著的相关关系。文章对于进一步完善公司董事会领导结构提供了直接的经验证据。; 郝洁郝云宏汪茜; 关键词：权变视角董事会领导结构两职合一

道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响被引量：5: 2016年; 道德解脱和惩罚知觉是管理者伦理决策中的脱离机制和约束机制,文章通过有调节作用的中介关系模型,分析了道德解脱和惩罚知觉对管理者伦理决策过程的影响,比较了组织有利和组织有害伦理决策中,管理者在伦理判断和伦理行为意向上的差异。结果表明道德解脱是管理者伦理判断的重要前因变量,惩罚知觉和伦理判断及其交互项都会对伦理行为意向产生影响,惩罚知觉在管理者伦理判断低时效应更明显;此外,管理者在组织有利情境下的伦理判断和伦理行为意向要显著低于组织有害情境。本研究对理解管理者伦理决策的潜在心理过程有积极贡献。; 金杨华郝洁叶燕华; 关键词：伦理决策

组织伦理氛围对员工敬业度的影响——过程模型探索被引量：5: 2015年; 根据工作需求—资源模型,组织伦理氛围作为组织的重要资源,会对员工敬业度产生重要影响。本研究通过现场调查,运用结构方程建模技术,考察了组织伦理氛围对员工敬业度的影响机制。结果发现:组织伦理氛围通过组织支持感对情感承诺、工作满意度产生影响,进而作用于员工敬业度;组织伦理氛围还会通过工作满意度对员工敬业度产生影响,其中工作满意度还通过情感承诺间接作用于员工敬业度。研究结论对员工敬业度提升具有重要的理论和现实意义。; 郝云宏叶燕华金杨华郝洁; 关键词：组织支持感情感承诺员工敬业度

代理成本异化与国有企业绩效——基于中国上市公司的实证研究被引量：8: 2016年; 本文从导致国有企业腐败的不同类型代理成本出发,构建了代理成本的五种异化表现对国有企业绩效影响的内在机理,并立足中国2008—2015年国有上市公司的数据,对不同代理成本进行分类和度量。本文通过研究发现,国有企业高管权力寻租、在职消费及关联交易等以权谋私行为问题较为突出,给企业绩效带来显著的负效用;对社会责任的承担在一定程度上会损害国有企业内部利益相关者的短期利益,增加媒体曝光度有助于通过外在监督与约束提高企业的经营效益。此外,现有国有企业两职合一比例较高,政治关联日益紧密会放大代理成本对企业经营绩效的作用,但其影响机制在不同国有企业分组测量的结果中存在差异。本文研究为深化国有企业改革和分类治理提供了新的理论视角。; 郝云宏谢在阳郝洁曲亮; 关键词：机会主义行为大股东掏空

受害者视角下职场不文明行为对组织公民行为影响的双路径机制被引量：2: 2021年; 本文基于资源保存理论,探讨职场不文明行为对组织公民行为的影响机制及作用边界。通过问卷调查315份员工和领导的配对样本数据,结果表明:职场不文明行为负向预测组织公民行为,情绪耗竭、组织自尊中介了职场不文明行为与组织公民行为间的关系;心理韧性调节了情绪耗竭、组织自尊在二者间的中介作用。; 王晓辰夏冰楠李清李清; 关键词：情绪耗竭组织自尊组织公民行为

第三方惩罚的神经机制:来自经颅直流电刺激的证据被引量：9: 2019年; 第三方惩罚既是社会规范在群体得以维系的基石,也是个体维护社会规范的体现。当前关注社会规范的神经研究大多基于第二方惩罚的独裁者或最后通牒实验框架,缺乏对第三方维护社会规范过程中相关脑区活动的探索,对这一过程的内在神经机制也不清楚。本文基于第三方惩罚的独裁者博弈框架,对右侧背外侧前额叶区域(DLPFC)进行不同极性的经颅直流电刺激(tDCS),同时依据第三方是否需要为其惩罚付出成本设计了零成本和有成本两个实验任务。结果发现,第三方在零成本任务的情绪反应和惩罚显著受到tDCS设置的影响,且阴极刺激显著提升了第三方的惩罚值,这表明情绪机制对第三方惩罚有着重要影响。另外,第三方在零成本和有成本任务中的惩罚差异在不同tDCS设置之间也存在显著差异,这与第三方惩罚还受到自利机制影响的观点相符。本文率先为右侧DLPFC活动影响第三方惩罚提供了神经层面的证据,且支持了第三方对社会规范的遵从与其负性情绪反应和自利加工密切相关的机制解释。; 殷西乐李建标陈思宇刘晓丽郝洁; 关键词：社会规范情绪

全选清除导出

共1页<1>

郝洁