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靳顺柔子

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民大学经济学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业间
  • 1篇走出去
  • 1篇进来
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇跨文化

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇田志龙
  • 1篇靳顺柔子
  • 1篇熊琪

传媒

  • 1篇浙江工商大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨国公司中国员工的跨文化胜任力研究——“走出去”与“走进来”企业间的比较被引量：1
2013年
作为企业国际化经营关键因素的员工跨文化胜任力及其培养是亟待研究的问题。本文运用深度访谈法探讨了跨国公司中国员工的跨文化胜任力以及在"走进来"外国企业和"走出去"中国企业两种跨文化情境下的差异。基于访谈结果,本文发现"走出去"与"走进来"跨国公司中的中国员工的岗位任务存在巨大差异,从而面临着不同的跨文化胜任力要求,并进一步从跨文化知识、经验、技能、能力和自我概念与动机五个方面分析了两者间的差异;同时本文发现企业提升中国员工跨文化胜任力的4种方法。本文研究成果补充了前人的研究,丰富了跨国经营的理论并对新兴国家跨国公司员工的跨文化胜任力培养有指导意义。
田志龙靳顺柔子熊琪
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