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马爽

作品数：1 被引量：29H指数：1
供职机构：中国医科大学护理学院更多>>
发文基金：辽宁省教育厅课题基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇护士
  • 1篇护士能力

机构

  • 1篇淮阴卫生高等...
  • 1篇中国医科大学
  • 1篇中国医科大学...
  • 1篇沈阳医学院沈...

作者

  • 1篇张波
  • 1篇李晓飞
  • 1篇关丽丽
  • 1篇叶茂
  • 1篇宋舒
  • 1篇吴菲
  • 1篇马爽
  • 1篇杨杨

传媒

  • 1篇护理研究（上...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
不同工作年限护士能力的调查研究被引量：29
2014年
[目的]了解不同工作年限临床护士能力水平,为护理管理者合理配置人力资源及制订培训计划提供依据。[方法]采用中文版Meretoj a护士能力量表对沈阳市4所三级甲等医院临床护士进行问卷调查。[结果]工作年限1年~5年护士能力评分与6年~10年、11年~15年、16年~20年、〉20年护士能力比较差异有统计学意义（P〈0.05）；11年~15年护士能力评分最高（P〈0.05）；工作11年~15年、16年~20年、〉20年3组比较差异无统计学意义（P〉0.05）；工作年限1年~5年的护士能力评分比较,工作3年的护士能力评分高于工作1年~2年的护士（P〈0.05）。护士工作中能力运用频率,工作11年~15年最高,1年~5年最低（P〈0.05）；工作3年护士工作中能力运用频率高于工作1年~2年护士（P〈0.05）。[结论]随着工作年限增加,护士能力增加,工作3年开始护士能力明显提升,工作10年以上护士能力发展趋于稳定。
关丽丽李晓飞宋舒马爽杨杨吴菲叶茂张波
关键词：护士能力问卷调查
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共1页<1>
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