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曹梓络

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：青岛理工大学经贸学院更多>>
发文基金：青岛市社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包
  • 1篇管理策略

机构

  • 1篇东北大学
  • 1篇青岛理工大学

作者

  • 1篇马妍
  • 1篇郝金锦
  • 1篇曹梓络

传媒

  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业战略对人力资源外包决策的影响被引量：1
2010年
人力资源外包可以使人力资源管理者把重点放在增加更多的价值的业务上,而且人力资源的外包是企业的实际劳动成本降低。通过外包,组织可以实现对有限资源的调配,并大大改善企业的经营运作。
马妍郝金锦曹梓络
关键词：管理策略人力资源管理外包
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共1页<1>
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